Buhgalter911

Добрый день. Директор на предприятии хочет всех уволить, в том числе и себя (производственная необходимость). Сотрудники напишу заявление по собственному желанию. В феврале всех опять возьмем на работу. Я нахажусь в декретном отпуске по беременности и родам, т. е. в штатном расписании останется только бухгалтер (я). Право подписи на предприятии имеет только директор, он же и учредитель. Сможет ли директор и дальше подписывать годовые отчеты на том основании, что он учредитель фирмы. И сможет ли он мне подписать больничный лист, заяу в соц. страх ну и все прилегающие документы (РКО, ПКО, ведомоси начисления и выплаты, ведь за один день декабря зарплату тоже надо начислить). Т. е. ситуация: директора нет, а отчеты прочие документы подисывать надо. Имеет ли право он и дальше все подписывать, если он учредитель.
Спасибо за помощь.

пожалуйста помогите советом. Может лучше оставить директора на полставки, ну или на 1/4 ставки? Просто директор не хочет эти пару месяцев платиь налоги (не из чего).

Можете его увольнять, а все документы он будет подписывать как учредитель.

Darina писав:Можете его увольнять, а все документы он будет подписывать как учредитель.

Имею 7-летний опыт на этом почетном поприще.

Большое спасибо!!! Так и сделаю

Что встречала на практике.. учредитель, он же директор по всем документам, ушел на пенсию, но не захотел отдавать право подписи... собрались остальные учредители (всего 3 штуки) и составили протокол, мол так и так собранием учредителей постановили, что право подписи бух, налоговой документации оставляем за учредителем ......... Подпись всех учредителей..
что то вроде так

есть свежая статья на ресурсах на тему: Должностное лицо...без права подписи? http://buhgalter911.com/ShowArticle.aspx?a=13718

спасибо, у меня один единственный учредитель, он же и должностное лицо. Так что просто уволю и все, так поняла, что все документацию он как подписывал, так и дальше имеет право подписывать.

stimul писав:спасибо, у меня один единственный учредитель, он же и должностное лицо. Так что просто уволю и все, так поняла, что все документацию он как подписывал, так и дальше имеет право подписывать.

а подскажите в ГНИ в гос регист в банк нужно уведомить их что директора нет?

вика Дон писав:

stimul писав:спасибо, у меня один единственный учредитель, он же и должностное лицо. Так что просто уволю и все, так поняла, что все документацию он как подписывал, так и дальше имеет право подписывать.

а подскажите в ГНИ в гос регист в банк нужно уведомить их что директора нет?

В аналогичной ситуации, когда директор понес изменения в налоговую 1-ОПП(то, что бух уволен и он тоже), ему "настоятельно" посоветовали, буха уволить. а вот себя "ни-ни"-мол сразу попадете в черные списки и т.д. и т.п.
посоветовали, тира себя не увольнять-по приказу не начислять з/п. и сидеть тихо. У них, мол, куча таких фирм.
Я , например, считаю, что это не верно, но он согласился.Теперь-это его забота.
кстате, советовала наша инспекторша, которая нас знает не один десяток лет.