Re: Передача документації бухгалтеру, що приймається на роботу
Додано: 21 листопада 2014, 14:39
tomassa я с вами полностью согласен и разделяю мнение ZELENEC. Наемному сотруднику почти никогда не понять директора. Глав. бух может, но не полностью, у него немного "иная" ответственность. А у директора и за людей, которые работают, и за их семьи в некой мере, и за документацию, которая останется на предприятии и за то, насколько можно доверить "свободы" в поведении глав. буху, если он вовремя все делает. Лишь бы он на шею не садился.
Хорошо когда директор и глав бух общаются на одном языке и разделяют мнение. Думаю, многое упирается в человеческие факторы, как относится человек к своим обязанностям.
А по поводу увольнения в предновогодние месяцы. Есть компании, которые заранее объявляют набор в январе, у них так система найма устроена. В определенный период года. Если уж приходится уходить и если директор поймет и нормально отпустит. Можно составить за 10-11 мес декларацию по прибыли, все максимально подтянуть, а затем навестить в январе-феврале на выходных нового бухгалтера, проконтролировать годовые отчеты.
Хорошо когда директор и глав бух общаются на одном языке и разделяют мнение. Думаю, многое упирается в человеческие факторы, как относится человек к своим обязанностям.
А по поводу увольнения в предновогодние месяцы. Есть компании, которые заранее объявляют набор в январе, у них так система найма устроена. В определенный период года. Если уж приходится уходить и если директор поймет и нормально отпустит. Можно составить за 10-11 мес декларацию по прибыли, все максимально подтянуть, а затем навестить в январе-феврале на выходных нового бухгалтера, проконтролировать годовые отчеты.