Начало деятельности предприятия какие отчеты сдавать и налоги платить?

[Татьяна ТС]

Добрый день. Очень прошу помочь.
Предприятие зарегистрировано 12.06.2015г. Учредитель, он же директор.
Свидетельство НДС получено в сентябре 2015. Зарплата не выплачивалась и не начислялась. Отчеты по ЕСВ не сдавались.
Мне только сейчас принесли документы и я не совсем понимаю, что с этим делать. Куда и когда сдавать первые отчеты.
Помогите, пожалуйста!!!

Директор-значить найманий працівник. За вересень ще все можна оформити.
1. У вересні написати наказ: приступаю до виконання обов,язків директора, зробити штатний розклад.
2. Нарахувати за вересень з/п, відобразити в звіті ЄСВ таб.5 - прийняття, табл.6 - зарплату.
3. За вересень декларація ПДВ
4. За 3 кв. - 1 ДФ
5. Статистика вас сама знайде, в усякому випадку - річний баланс, на сайті статистики по коду можна знайти які вам потрібно подавати звіти.
Попервах таки дії на мою думку #smile3#

[Spok]

У меня по НДС и прибыли вопросов нет. Меня больше заботит отчет по ЕСВ. Что зарегистрированы в июне и ничего не сдавали. И надо ли сдавать пустышки если з/п не начисляется?

если у Вас нету наемных, то сдавать не надо а если к примеру учередитель и наемный без зарплаты, то надо пустышку

Пустышки по ЕСВ не сдаются.

[YuliyaDol]

У меня по НДС и прибыли вопросов нет. Меня больше заботит отчет по ЕСВ. Что зарегистрированы в июне и ничего не сдавали. И надо ли сдавать пустышки если з/п не начисляется?

11. Якщо юридичні особи або ФО – підприємці не використовують працю фізичних осіб на умовах трудового договору (контракту) або на інших умовах, передбачених законодавством, Звіт за найманих працівників до фіскальних органів ними не подається. (порядок 435 п.11 раздел 2).
Еще в ЗИРе посмотрите, в категории 301.06

[Dfcbkbcf]

Добрый день. Очень прошу помочь.
Предприятие зарегистрировано 12.06.2015г. Учредитель, он же директор.
Свидетельство НДС получено в сентябре 2015. Зарплата не выплачивалась и не начислялась. Отчеты по ЕСВ не сдавались.
Мне только сейчас принесли документы и я не совсем понимаю, что с этим делать. Куда и когда сдавать первые отчеты.
Помогите, пожалуйста!!!

Директор-значить найманий працівник. За вересень ще все можна оформити.
1. У вересні написати наказ: приступаю до виконання обов,язків директора, зробити штатний розклад.
2. Нарахувати за вересень з/п, відобразити в звіті ЄСВ таб.5 - прийняття, табл.6 - зарплату.
3. За вересень декларація ПДВ
4. За 3 кв. - 1 ДФ
5. Статистика вас сама знайде, в усякому випадку - річний баланс, на сайті статистики по коду можна знайти які вам потрібно подавати звіти.
Попервах таки дії на мою думку #smile3#

а как сейчас можно оформить задним числом, тобишь сентябрем, перед этим не подавала в НН эту бумаженцию о приеме сотрудника на работу???
я бы написала приказ, что с 01.09 он работает керивником компании на добровольственных началах, сейчас бы издала приказ о приеме сотрудника (тобишь директора вступающего в обязанности)+ подала эту бумажку о приеме сотрудника на работу и с этой даты начисляла з/пл...

[YuliyaDol]

Добрый день. Очень прошу помочь.
Предприятие зарегистрировано 12.06.2015г. Учредитель, он же директор.
Свидетельство НДС получено в сентябре 2015. Зарплата не выплачивалась и не начислялась. Отчеты по ЕСВ не сдавались.
Мне только сейчас принесли документы и я не совсем понимаю, что с этим делать. Куда и когда сдавать первые отчеты.
Помогите, пожалуйста!!!

Директор-значить найманий працівник. За вересень ще все можна оформити.
1. У вересні написати наказ: приступаю до виконання обов,язків директора, зробити штатний розклад.
2. Нарахувати за вересень з/п, відобразити в звіті ЄСВ таб.5 - прийняття, табл.6 - зарплату.
3. За вересень декларація ПДВ
4. За 3 кв. - 1 ДФ
5. Статистика вас сама знайде, в усякому випадку - річний баланс, на сайті статистики по коду можна знайти які вам потрібно подавати звіти.
Попервах таки дії на мою думку #smile3#

+ к вышесказанному, если нет операций по НДС, пустышка-дека не подается

[Nik]

Татьяна, огромнеейшее спасибо.
У предприятия еще нет р/с, чтоб заплатить налоги. Это я к тому, что если он приступит к исполнению в сентябре и начислит з/п за сентябрь. Сейчас идет активный поиск бухгалтера. А на даный момент сдать отчеты за сентябрь и баланс.
Из всего выше сказаного я понял, что надо сдать НДС до 20 и баланс до 25.

[YuliyaDol]

Добрый день. Очень прошу помочь.
Предприятие зарегистрировано 12.06.2015г. Учредитель, он же директор.
Свидетельство НДС получено в сентябре 2015. Зарплата не выплачивалась и не начислялась. Отчеты по ЕСВ не сдавались.
Мне только сейчас принесли документы и я не совсем понимаю, что с этим делать. Куда и когда сдавать первые отчеты.
Помогите, пожалуйста!!!

Директор-значить найманий працівник. За вересень ще все можна оформити.
1. У вересні написати наказ: приступаю до виконання обов,язків директора, зробити штатний розклад.
2. Нарахувати за вересень з/п, відобразити в звіті ЄСВ таб.5 - прийняття, табл.6 - зарплату.
3. За вересень декларація ПДВ
4. За 3 кв. - 1 ДФ
5. Статистика вас сама знайде, в усякому випадку - річний баланс, на сайті статистики по коду можна знайти які вам потрібно подавати звіти.
Попервах таки дії на мою думку #smile3#

а как сейчас можно оформить задним числом, тобишь сентябрем, перед этим не подавала в НН эту бумаженцию о приеме сотрудника на работу???
я бы написала приказ, что с 01.09 он работает керивником компании на добровольственных началах, сейчас бы издала приказ о приеме сотрудника+ подала эту бумажку о приеме сотрудника на работу и с этой даты начисляла з/пл...

Можно, но лучше не приказом, а Протоколом

[Dfcbkbcf]

Можно, но лучше не приказом, а Протоколом

я просто тоже себе сидела на днях голову ломала что делать с приемом директора в компанию, пока еще р/с не открыты и все оформляется..
и практически возможности нету подать эту бумажку о приеме сотрудника на работу..
тобишь полагаете лучше издать протокол от собрания учредителей что такой-то такой-то вступает в обязанности руководителя на добровольственных началах, до начала деятельности компании и господарских операций???

[Dfcbkbcf]

Татьяна, огромнеейшее спасибо.
У предприятия еще нет р/с, чтоб заплатить налоги. Это я к тому, что если он приступит к исполнению в сентябре и начислит з/п за сентябрь. Сейчас идет активный поиск бухгалтера. А на даный момент сдать отчеты за сентябрь и баланс.
Из всего выше сказаного я понял, что надо сдать НДС до 20 и баланс до 25.

если не было движений по компании то пустышки по НДС не подаются
сдаете только баланс

[-Latka-]

Можно, но лучше не приказом, а Протоколом

я просто тоже себе сидела на днях голову ломала что делать с приемом директора в компанию, пока еще р/с не открыты и все оформляется..
и практически возможности нету подать эту бумажку о приеме сотрудника на работу..
тобишь полагаете лучше издать протокол от собрания учредителей что такой-то такой-то вступает в обязанности руководителя на добровольственных началах, до начала деятельности компании и господарских операций???

Несколько раз в разных темах уже писала и повторюсь, что сотрудники инспекции по труду говорят при проверках, что директор вступает в трудовые отношения с предприятием после подписания ПРИКАЗА по предприятию, протокол собрания учредитель не имеет таких функций. Для ясности картины может в протоколе и прописать, что директор приступает к выполнению своих обязанностей после подписания им приказа?