З чого розпочати роботу❓ Відкрилося нове підприємство
какой отчёт нужно сдать новому Тов по котором ещё никакой деятельности небыло. Мы на Едином 3 группа. И нужно ли что-то куда-то платить??? Так как бухгалтера пока нету
-
Люлик
- Акула НКУ
- Повідомлень: 6868
- З нами з: 03 жовтня 2012, 07:09
- Дякував (ла): 3428 разів
- Подякували: 2781 раз
конечно казначействоelpice писав:В январе зарегистрировали ООО. С марта мы плательщики ндс. Есть расчетный счет. Интересует ндс-ный рахунок - мы открываем его сами или Казначейство?
-
Popen
- Гигант Мысли
- Повідомлень: 18767
- З нами з: 20 травня 2011, 00:41
- Звідки: Україна, м.Харків
- Дякував (ла): 2040 разів
- Подякували: 10329 разів
И НДС-бюджетный и НДС-СЭА - всё в компетенции казначейства.elpice писав:В январе зарегистрировали ООО. С марта мы плательщики ндс. Есть расчетный счет. Интересует ндс-ный рахунок - мы открываем его сами или Казначейство?
Узнать счет СЭА можно послав запыт J1302301
-
Мар'яна8643
- Знаток
- Повідомлень: 19
- З нами з: 17 березня 2016, 10:13
- Дякував (ла): 1 раз
- Подякували: 1 раз
Скажіть, будь ласка, створилось підприємство 16.03.16р. Згідно протоколу директор призначається з моменту реєстрації підприємства. Чи потрібно в такому випадку подавати повідомлення про прийняття працівника? Коли це треба було зробити - 15.03.16? Але тоді підприємство ще не існувало. Чи можна зробити наказ про призначення пізнішим числом, ніж виписка? І вже тоді подати це повідомлення?
-
Nadiy
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 2688
- З нами з: 23 липня 2015, 11:52
- Дякував (ла): 447 разів
- Подякували: 1989 разів
можна зробити так, повідомлення відправити 18.03 і наказ директора 18.03 - "приступаю до виконання обов"язків директора .... з 19.03.16"Мар'яна8643 писав:Скажіть, будь ласка, створилось підприємство 16.03.16р. Згідно протоколу директор призначається з моменту реєстрації підприємства. Чи потрібно в такому випадку подавати повідомлення про прийняття працівника? Коли це треба було зробити - 15.03.16? Але тоді підприємство ще не існувало. Чи можна зробити наказ про призначення пізнішим числом, ніж виписка? І вже тоді подати це повідомлення?
-
Мар'яна8643
- Знаток
- Повідомлень: 19
- З нами з: 17 березня 2016, 10:13
- Дякував (ла): 1 раз
- Подякували: 1 раз
Але печатка в нас буде лише в понеділок? Тобто можна це зробити 21.03.2016р.? Але от в протоколі вказано, що директор призначається з моменту реєстрації.Nadiy писав:можна зробити так, повідомлення відправити 18.03 і наказ директора 18.03 - "приступаю до виконання обов"язків директора .... з 19.03.16"Мар'яна8643 писав:Скажіть, будь ласка, створилось підприємство 16.03.16р. Згідно протоколу директор призначається з моменту реєстрації підприємства. Чи потрібно в такому випадку подавати повідомлення про прийняття працівника? Коли це треба було зробити - 15.03.16? Але тоді підприємство ще не існувало. Чи можна зробити наказ про призначення пізнішим числом, ніж виписка? І вже тоді подати це повідомлення?
-
-Latka-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 2781
- З нами з: 26 вересня 2011, 04:18
- Дякував (ла): 10 разів
- Подякували: 1256 разів
Протокол не есть основание для принятия на работу. Прийом на роботу оформляется приказом по предприятию. Приказ о приступлении к выполнению обязанностей не обязательно должен быть датой протоколаМар'яна8643 писав:Але печатка в нас буде лише в понеділок? Тобто можна це зробити 21.03.2016р.? Але от в протоколі вказано, що директор призначається з моменту реєстрації.Nadiy писав:можна зробити так, повідомлення відправити 18.03 і наказ директора 18.03 - "приступаю до виконання обов"язків директора .... з 19.03.16"Мар'яна8643 писав:Скажіть, будь ласка, створилось підприємство 16.03.16р. Згідно протоколу директор призначається з моменту реєстрації підприємства. Чи потрібно в такому випадку подавати повідомлення про прийняття працівника? Коли це треба було зробити - 15.03.16? Але тоді підприємство ще не існувало. Чи можна зробити наказ про призначення пізнішим числом, ніж виписка? І вже тоді подати це повідомлення?
-
Мар'яна8643
- Знаток
- Повідомлень: 19
- З нами з: 17 березня 2016, 10:13
- Дякував (ла): 1 раз
- Подякували: 1 раз
Це зрозуміло. Дата протоколу 01.03.16, в ньому вказано, що директор призначається з моменту реєстрації підприємства, тобто з 16.03.16р. Чи можу я зробити наказ від 21.03.16 про те, що він приступає до обов'язків з 22.03.16р.? Дякую)-Latka- писав:Протокол не есть основание для принятия на работу. Прийом на роботу оформляется приказом по предприятию. Приказ о приступлении к выполнению обязанностей не обязательно должен быть датой протоколаМар'яна8643 писав:Але печатка в нас буде лише в понеділок? Тобто можна це зробити 21.03.2016р.? Але от в протоколі вказано, що директор призначається з моменту реєстрації.Nadiy писав: можна зробити так, повідомлення відправити 18.03 і наказ директора 18.03 - "приступаю до виконання обов"язків директора .... з 19.03.16"
