=Увольнение/смена директора=

Організація, зміни, створення, ліквідація бізнесу
tala777
Просвещенный
Просвещенный
Повідомлень: 173
З нами з: 07 травня 2011, 11:00
Дякував (ла): 2487 разів
Подякували: 59 разів

Повідомлення tala777 »

сотрудник писав:
tala777 писав:Девочки,у меня немного другой вопрос.Гл бух уходит в декретный отпуск, официально будет работать просто бухгалтер, на время декр отпуска. Какие документы меняем?
как вариант оформить бухгалтера ИО гл.бухг.,данные подать в налоговую.
Директор хочет одну подпись на отчетах ставить.

сотрудник
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 1182
З нами з: 01 квітня 2011, 06:19
Дякував (ла): 45 разів
Подякували: 83 рази

Повідомлення сотрудник »

tala777 писав:
сотрудник писав:
tala777 писав:Девочки,у меня немного другой вопрос.Гл бух уходит в декретный отпуск, официально будет работать просто бухгалтер, на время декр отпуска. Какие документы меняем?
как вариант оформить бухгалтера ИО гл.бухг.,данные подать в налоговую.
Директор хочет одну подпись на отчетах ставить.
значит директора оформить ИО гл.бухг

tala777
Просвещенный
Просвещенный
Повідомлень: 173
З нами з: 07 травня 2011, 11:00
Дякував (ла): 2487 разів
Подякували: 59 разів

Повідомлення tala777 »

сотрудник писав:
tala777 писав:
сотрудник писав: как вариант оформить бухгалтера ИО гл.бухг.,данные подать в налоговую.
Директор хочет одну подпись на отчетах ставить.
значит директора оформить ИО гл.бухг
Это шутка или я туплю?

оляля
Акула НКУ
Акула НКУ
Повідомлень: 7529
З нами з: 03 лютого 2011, 04:05
Дякував (ла): 1062 рази
Подякували: 4962 рази

Повідомлення оляля »

ні не тупите і не жарт. Хоче ставити один підпис хай ставить. І хай сам ніби здає і готує звіти.

tala777
Просвещенный
Просвещенный
Повідомлень: 173
З нами з: 07 травня 2011, 11:00
Дякував (ла): 2487 разів
Подякували: 59 разів

Повідомлення tala777 »

оляля писав:ні не тупите і не жарт. Хоче ставити один підпис хай ставить. І хай сам ніби здає і готує звіти.
Меняем только в налоговой?

оляля
Акула НКУ
Акула НКУ
Повідомлень: 7529
З нами з: 03 лютого 2011, 04:05
Дякував (ла): 1062 рази
Подякували: 4962 рази

Повідомлення оляля »

залежно від того чи внесений у Вас бух. в реєстраційну картку. Якщо так- то в реєстратора і статистиці теж.

tala777
Просвещенный
Просвещенный
Повідомлень: 173
З нами з: 07 травня 2011, 11:00
Дякував (ла): 2487 разів
Подякували: 59 разів

Повідомлення tala777 »

оляля писав:залежно від того чи внесений у Вас бух. в реєстраційну картку. Якщо так- то в реєстратора і статистиці теж.
Все зрозуміло,дуже дякую!

сотрудник
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 1182
З нами з: 01 квітня 2011, 06:19
Дякував (ла): 45 разів
Подякували: 83 рази

Повідомлення сотрудник »

tala777 писав:
оляля писав:ні не тупите і не жарт. Хоче ставити один підпис хай ставить. І хай сам ніби здає і готує звіти.
Меняем только в налоговой?
создать приказы типа

С даты1 по дату2 на время отпуска по беременности и родам гл.бух. ФИО принимаю на себя исп.обяз. гл.буха
Устанавливаю ежемесячную доплату за исп.обяз. гл.буха
в размере 10% должностного оклада гл.бкх,предусмотренным штатным расписанием.


затем подобный приказ на время отпуска по уходу за ребенком до 3 лет (если будет брать)

Менять налоговая (ф 1-опп), переоформить эл.ключи,оповестить фонды (ФСС,ПФ если надо то и ЦЗ,ФССНВ)

tala777
Просвещенный
Просвещенный
Повідомлень: 173
З нами з: 07 травня 2011, 11:00
Дякував (ла): 2487 разів
Подякували: 59 разів

Повідомлення tala777 »

Сотрудник, спасибо!

Irina-3011
Высший разум
Высший разум
Повідомлень: 877
З нами з: 21 липня 2011, 13:46
Дякував (ла): 270 разів
Подякували: 437 разів

Повідомлення Irina-3011 »

masha 1982 писав:Да мы хотим закрыться,так решил сегодня директор.А через суд закроют если мы не будем сдавать отчетность так как некому её подписывать- слова гос.регистратора.
как тольто сдадим налог на прибыль за 2011год, тем же числом дотируем заявления директора об уволнении или можно раньше на пример 01.01.12г.
Если нет директора - отчеты может подписывать один из учредителей (составить протокол учредителей и назначить "ответственного" за сдачу отчетов).

Відповісти

Повернутись до “Організаційні питання”