=Увольнение/смена директора=

Організація, зміни, створення, ліквідація бізнесу
Asia Svetlova
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 1619
З нами з: 31 січня 2012, 05:11
Дякував (ла): 815 разів
Подякували: 680 разів

Повідомлення Asia Svetlova »

так
Податки-це зло, неохідне, але все-таки зло, і чим менше їх у нас, тим краще. У. Черчилль 1907р

Аватар користувача
Irina777
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 1373
З нами з: 08 квітня 2013, 03:25
Дякував (ла): 1776 разів
Подякували: 1086 разів

Повідомлення Irina777 »

Asia Svetlova писав:В такой же ситуации, руководствуясь письмом Минсоцполитики, делала увольнение-прием. Поскольку руководитель на предприятии 2 не меняется, нотариуса, регистратора, ЕЦП, банк не трогала.
А протокол собрания учредителей? По новым правила его нужно заверять у нотариуса?
Сплошные юридические вопросы...

Asia Svetlova
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 1619
З нами з: 31 січня 2012, 05:11
Дякував (ла): 815 разів
Подякували: 680 разів

Повідомлення Asia Svetlova »

я, конечно, тоже не юрист, но, насколько я понимаю протоколом назначают директора предприятия. А директор не поменялся. Просто стал основным сотрудником с трудовой. Форма трудоустройства в протоколе изначально не указывалась, так что и менять ее необходимости не было.
Податки-це зло, неохідне, але все-таки зло, і чим менше їх у нас, тим краще. У. Черчилль 1907р

Аватар користувача
marina11
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 2172
З нами з: 01 вересня 2017, 09:49
Дякував (ла): 621 раз
Подякували: 1519 разів

Повідомлення marina11 »

Asia Svetlova писав:я, конечно, тоже не юрист, но, насколько я понимаю протоколом назначают директора предприятия. А директор не поменялся. Просто стал основным сотрудником с трудовой. Форма трудоустройства в протоколе изначально не указывалась, так что и менять ее необходимости не было.
Дякую всім, цей варіант мені подобається найбільше, і ситуація аналогічна.
Я теж, звичайно, не юрист. І "кишеньковий" юрист є, але його кваліфікація у мене викликає великі сумніви... Ми ще й на модельному статуті, з якого, напевне, злетимо,якщо директор піде до реєстратора...

sedlena
Мудрец
Мудрец
Повідомлень: 101
З нами з: 30 січня 2018, 14:46
Дякував (ла): 87 разів
Подякували: 2 рази

Повідомлення sedlena »

Помогите с вопросом - сменился директор - протокол, приказ - внесли все изменения у регистратора, но не подали вообще Уведомление о приеме на работу. Как теперь Директор подает сам на себя Уведомление и со своей подписью? Или вообще не подавать?
Очень странная получилась ситуация...
Знающие подскажите как быть?

вика Дон
Гений
Гений
Повідомлень: 376
З нами з: 14 березня 2012, 01:09
Дякував (ла): 159 разів
Подякували: 8 разів

Повідомлення вика Дон »

Добрый день!
подскажите по такой ситуации :
Предприятие ООО НДС, 4 учредителя
На фирме 1 сотрудник Директор ( не является учредителем , наемный работник) -увольняется, на смену приходит другой директор ! какие действия ?
1) приказ на увольнение
2) протокол о смене руководителя
3) новый директор идет в банк с приказом , делает смену подписей
4) изменение устава и всех документов
я ничего не упустила ? порядок верен?

ANKO
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 1059
З нами з: 02 червня 2016, 12:00
Дякував (ла): 415 разів
Подякували: 537 разів

Повідомлення ANKO »

вика Дон писав:Добрый день!
подскажите по такой ситуации :
Предприятие ООО НДС, 4 учредителя
На фирме 1 сотрудник Директор ( не является учредителем , наемный работник) -увольняется, на смену приходит другой директор ! какие действия ?
1) приказ на увольнение
2) протокол о смене руководителя
3) новый директор идет в банк с приказом , делает смену подписей
4) изменение устава и всех документов
я ничего не упустила ? порядок верен?
1, Протокол засновників на звільнення старого та прийняття нового директора,завірений нотаріально,
2, Повідомлення про прийняття нового директора в ДФС ( краще подати з підписом старого директора)
3. Державний реєстратор - протокол+форма 3 на внесення змін
4. Похід в банк з наказами ( в мене просили, протоколу було мало)
5 ЕЦП
6.Договір з ДФС

shtorm
Просвещенный
Просвещенный
Повідомлень: 157
З нами з: 23 січня 2016, 21:13
Дякував (ла): 87 разів
Подякували: 5 разів

Повідомлення shtorm »

добрый день. подскажите по такой ситуации: на п/п работает бухгалтер (не основное место работы) неполный рабочий день (0,5 ставки). Если этого бухгалтера назначить еще и директором - как это правильно отобразить? 0,25 ставки директор и 0,25 бухгалтер по внутренему совмещению? или 0,5 ставки директор и уволить бухгалтера? и потом отчеты подписывать только печатью директора? как по Ф-1опп тогда быть?

заранее благодарен

shtorm
Просвещенный
Просвещенный
Повідомлень: 157
З нами з: 23 січня 2016, 21:13
Дякував (ла): 87 разів
Подякували: 5 разів

Повідомлення shtorm »

ANKO писав:
вика Дон писав:Добрый день!
подскажите по такой ситуации :
Предприятие ООО НДС, 4 учредителя
На фирме 1 сотрудник Директор ( не является учредителем , наемный работник) -увольняется, на смену приходит другой директор ! какие действия ?
1) приказ на увольнение
2) протокол о смене руководителя
3) новый директор идет в банк с приказом , делает смену подписей
4) изменение устава и всех документов
я ничего не упустила ? порядок верен?
1, Протокол засновників на звільнення старого та прийняття нового директора,завірений нотаріально,
2, Повідомлення про прийняття нового директора в ДФС ( краще подати з підписом старого директора)
3. Державний реєстратор - протокол+форма 3 на внесення змін
4. Похід в банк з наказами ( в мене просили, протоколу було мало)
5 ЕЦП
6.Договір з ДФС
ДФС разве не получает данные по директору из гос регистратора? у меня брали только на бухгалтера по директору говорили от регистратора получают информацию

Аватар користувача
Ребекка
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 4272
З нами з: 28 лютого 2012, 07:00
Звідки: м. Черкаси
Дякував (ла): 7201 раз
Подякували: 2403 рази

Повідомлення Ребекка »

shtorm писав:
ANKO писав:
вика Дон писав:Добрый день!
подскажите по такой ситуации :
Предприятие ООО НДС, 4 учредителя
На фирме 1 сотрудник Директор ( не является учредителем , наемный работник) -увольняется, на смену приходит другой директор ! какие действия ?
1) приказ на увольнение
2) протокол о смене руководителя
3) новый директор идет в банк с приказом , делает смену подписей
4) изменение устава и всех документов
я ничего не упустила ? порядок верен?
1, Протокол засновників на звільнення старого та прийняття нового директора,завірений нотаріально,
2, Повідомлення про прийняття нового директора в ДФС ( краще подати з підписом старого директора)
3. Державний реєстратор - протокол+форма 3 на внесення змін
4. Похід в банк з наказами ( в мене просили, протоколу було мало)
5 ЕЦП
6.Договір з ДФС
ДФС разве не получает данные по директору из гос регистратора? у меня брали только на бухгалтера по директору говорили от регистратора получают информацию
повідомлення про прийняття обов"язково

Відповісти

Повернутись до “Організаційні питання”