Buhgalter911

так

Asia Svetlova писав:В такой же ситуации, руководствуясь письмом Минсоцполитики, делала увольнение-прием. Поскольку руководитель на предприятии 2 не меняется, нотариуса, регистратора, ЕЦП, банк не трогала.

А протокол собрания учредителей? По новым правила его нужно заверять у нотариуса?
Сплошные юридические вопросы...

я, конечно, тоже не юрист, но, насколько я понимаю протоколом назначают директора предприятия. А директор не поменялся. Просто стал основным сотрудником с трудовой. Форма трудоустройства в протоколе изначально не указывалась, так что и менять ее необходимости не было.

Asia Svetlova писав:я, конечно, тоже не юрист, но, насколько я понимаю протоколом назначают директора предприятия. А директор не поменялся. Просто стал основным сотрудником с трудовой. Форма трудоустройства в протоколе изначально не указывалась, так что и менять ее необходимости не было.

Дякую всім, цей варіант мені подобається найбільше, і ситуація аналогічна.
Я теж, звичайно, не юрист. І "кишеньковий" юрист є, але його кваліфікація у мене викликає великі сумніви... Ми ще й на модельному статуті, з якого, напевне, злетимо,якщо директор піде до реєстратора...

Помогите с вопросом - сменился директор - протокол, приказ - внесли все изменения у регистратора, но не подали вообще Уведомление о приеме на работу. Как теперь Директор подает сам на себя Уведомление и со своей подписью? Или вообще не подавать?
Очень странная получилась ситуация...
Знающие подскажите как быть?

Добрый день!
подскажите по такой ситуации :
Предприятие ООО НДС, 4 учредителя
На фирме 1 сотрудник Директор ( не является учредителем , наемный работник) -увольняется, на смену приходит другой директор ! какие действия ?
1) приказ на увольнение
2) протокол о смене руководителя
3) новый директор идет в банк с приказом , делает смену подписей
4) изменение устава и всех документов
я ничего не упустила ? порядок верен?

вика Дон писав:Добрый день!
подскажите по такой ситуации :
Предприятие ООО НДС, 4 учредителя
На фирме 1 сотрудник Директор ( не является учредителем , наемный работник) -увольняется, на смену приходит другой директор ! какие действия ?
1) приказ на увольнение
2) протокол о смене руководителя
3) новый директор идет в банк с приказом , делает смену подписей
4) изменение устава и всех документов
я ничего не упустила ? порядок верен?

1, Протокол засновників на звільнення старого та прийняття нового директора,завірений нотаріально,
2, Повідомлення про прийняття нового директора в ДФС ( краще подати з підписом старого директора)
3. Державний реєстратор - протокол+форма 3 на внесення змін
4. Похід в банк з наказами ( в мене просили, протоколу було мало)
5 ЕЦП
6.Договір з ДФС

добрый день. подскажите по такой ситуации: на п/п работает бухгалтер (не основное место работы) неполный рабочий день (0,5 ставки). Если этого бухгалтера назначить еще и директором - как это правильно отобразить? 0,25 ставки директор и 0,25 бухгалтер по внутренему совмещению? или 0,5 ставки директор и уволить бухгалтера? и потом отчеты подписывать только печатью директора? как по Ф-1опп тогда быть?

заранее благодарен

ANKO писав:

вика Дон писав:Добрый день!
подскажите по такой ситуации :
Предприятие ООО НДС, 4 учредителя
На фирме 1 сотрудник Директор ( не является учредителем , наемный работник) -увольняется, на смену приходит другой директор ! какие действия ?
1) приказ на увольнение
2) протокол о смене руководителя
3) новый директор идет в банк с приказом , делает смену подписей
4) изменение устава и всех документов
я ничего не упустила ? порядок верен?

1, Протокол засновників на звільнення старого та прийняття нового директора,завірений нотаріально,
2, Повідомлення про прийняття нового директора в ДФС ( краще подати з підписом старого директора)
3. Державний реєстратор - протокол+форма 3 на внесення змін
4. Похід в банк з наказами ( в мене просили, протоколу було мало)
5 ЕЦП
6.Договір з ДФС

ДФС разве не получает данные по директору из гос регистратора? у меня брали только на бухгалтера по директору говорили от регистратора получают информацию

shtorm писав:

ANKO писав:

вика Дон писав:Добрый день!
подскажите по такой ситуации :
Предприятие ООО НДС, 4 учредителя
На фирме 1 сотрудник Директор ( не является учредителем , наемный работник) -увольняется, на смену приходит другой директор ! какие действия ?
1) приказ на увольнение
2) протокол о смене руководителя
3) новый директор идет в банк с приказом , делает смену подписей
4) изменение устава и всех документов
я ничего не упустила ? порядок верен?

1, Протокол засновників на звільнення старого та прийняття нового директора,завірений нотаріально,
2, Повідомлення про прийняття нового директора в ДФС ( краще подати з підписом старого директора)
3. Державний реєстратор - протокол+форма 3 на внесення змін
4. Похід в банк з наказами ( в мене просили, протоколу було мало)
5 ЕЦП
6.Договір з ДФС

ДФС разве не получает данные по директору из гос регистратора? у меня брали только на бухгалтера по директору говорили от регистратора получают информацию

повідомлення про прийняття обов"язково