=Увольнение/смена директора=

Організація, зміни, створення, ліквідація бізнесу
Lena300983
Мыслитель
Мыслитель
Повідомлень: 95
З нами з: 02 лютого 2019, 08:29
Дякував (ла): 75 разів
Подякували: 1 раз

Повідомлення Lena300983 »

Уважаемые коллеги, всем хорошего дня! Кто подскажет, ТОВ только открылось, принят на работу Директор, но финансовой деятельности не осуществляем, как можно не платить зарплату, до начала деятельности? И как от учредителя можно внести основные средства, которые очень бу, но будут использоваться и продаваться? СПАСИБО!

Аватар користувача
marina11
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 1994
З нами з: 01 вересня 2017, 09:49
Дякував (ла): 600 разів
Подякували: 1407 разів

Повідомлення marina11 »

Lena300983 писав:Уважаемые коллеги, всем хорошего дня! Кто подскажет, ТОВ только открылось, принят на работу Директор, но финансовой деятельности не осуществляем, как можно не платить зарплату, до начала деятельности? И как от учредителя можно внести основные средства, которые очень бу, но будут использоваться и продаваться? СПАСИБО!
Або засновник без прийняття на роботу виконує функції директора (з зазначенням цієї інформації у статутних документах і у держреєстратора), або працевлаштований директор отримує ЗП. Без варіантів.

Lena300983
Мыслитель
Мыслитель
Повідомлень: 95
З нами з: 02 лютого 2019, 08:29
Дякував (ла): 75 разів
Подякували: 1 раз

Повідомлення Lena300983 »

marina11 писав:
Lena300983 писав:Уважаемые коллеги, всем хорошего дня! Кто подскажет, ТОВ только открылось, принят на работу Директор, но финансовой деятельности не осуществляем, как можно не платить зарплату, до начала деятельности? И как от учредителя можно внести основные средства, которые очень бу, но будут использоваться и продаваться? СПАСИБО!
Або засновник без прийняття на роботу виконує функції директора (з зазначенням цієї інформації у статутних документах і у держреєстратора), або працевлаштований директор отримує ЗП. Без варіантів.
у нас директор и учредитель разные люди, ЦНАП не принимал документы без Директора, Нологовая тоже потребовала даже приказ на директора! Денег на счету нет, и деятельности тоже, как-то может можно задолженность начислить или долг, а потом выплатить (с апреля начинаем упорно работать)?!

Аурелия
Высший разум
Высший разум
Повідомлень: 653
З нами з: 21 грудня 2017, 13:12
Дякував (ла): 170 разів
Подякували: 332 рази

Повідомлення Аурелия »

Lena300983 писав:
marina11 писав:
Lena300983 писав:Уважаемые коллеги, всем хорошего дня! Кто подскажет, ТОВ только открылось, принят на работу Директор, но финансовой деятельности не осуществляем, как можно не платить зарплату, до начала деятельности? И как от учредителя можно внести основные средства, которые очень бу, но будут использоваться и продаваться? СПАСИБО!
Або засновник без прийняття на роботу виконує функції директора (з зазначенням цієї інформації у статутних документах і у держреєстратора), або працевлаштований директор отримує ЗП. Без варіантів.
у нас директор и учредитель разные люди, ЦНАП не принимал документы без Директора, Нологовая тоже потребовала даже приказ на директора! Денег на счету нет, и деятельности тоже, как-то может можно задолженность начислить или долг, а потом выплатить (с апреля начинаем упорно работать)?!

Без вариантов, трудовые отношения подразумевают оплату труда (хотя бы минималку, либо часть ее с доначислением есв!
начисляйте , платите налоги и т.д.
на счет пока что нет деятельности можно вносить возвратную фин помощь для выплаты ЗП, потом вернете!

Lena300983
Мыслитель
Мыслитель
Повідомлень: 95
З нами з: 02 лютого 2019, 08:29
Дякував (ла): 75 разів
Подякували: 1 раз

Повідомлення Lena300983 »

Lena300983 писав:Уважаемые коллеги, всем хорошего дня! Кто подскажет, ТОВ только открылось, принят на работу Директор, но финансовой деятельности не осуществляем, как можно не платить зарплату, до начала деятельности? И как от учредителя можно внести основные средства, которые очень бу, но будут использоваться и продаваться? СПАСИБО!
На счет ОС подскажите!?

Лариса М
Высший разум
Высший разум
Повідомлень: 762
З нами з: 21 жовтня 2013, 11:11
Дякував (ла): 160 разів
Подякували: 207 разів

Повідомлення Лариса М »

Аурелия писав:
Lena300983 писав:
marina11 писав: Або засновник без прийняття на роботу виконує функції директора (з зазначенням цієї інформації у статутних документах і у держреєстратора), або працевлаштований директор отримує ЗП. Без варіантів.
у нас директор и учредитель разные люди, ЦНАП не принимал документы без Директора, Нологовая тоже потребовала даже приказ на директора! Денег на счету нет, и деятельности тоже, как-то может можно задолженность начислить или долг, а потом выплатить (с апреля начинаем упорно работать)?!

Без вариантов, трудовые отношения подразумевают оплату труда (хотя бы минималку, либо часть ее с доначислением есв!
начисляйте , платите налоги и т.д.
на счет пока что нет деятельности можно вносить возвратную фин помощь для выплаты ЗП, потом вернете!
Если Вас уже зарегистрировали и не нужно обязательное "присутствие" директора, то увольте его и пусть учредитель выполняет функции директора без оплаты. А ОС как уставной капитал наверное можно ( чисто теоретически). Если вносят в устав ОС, то почему очень бу ОС нельзя? Еще нашла: Дт 46 Кт 40 Это увеличение уставного капитала, Дт 10* К-т 46 внесенные учредителями ОС.

Lena300983
Мыслитель
Мыслитель
Повідомлень: 95
З нами з: 02 лютого 2019, 08:29
Дякував (ла): 75 разів
Подякували: 1 раз

Повідомлення Lena300983 »

Лариса М писав:
Аурелия писав:
Lena300983 писав: у нас директор и учредитель разные люди, ЦНАП не принимал документы без Директора, Нологовая тоже потребовала даже приказ на директора! Денег на счету нет, и деятельности тоже, как-то может можно задолженность начислить или долг, а потом выплатить (с апреля начинаем упорно работать)?!

Без вариантов, трудовые отношения подразумевают оплату труда (хотя бы минималку, либо часть ее с доначислением есв!
начисляйте , платите налоги и т.д.
на счет пока что нет деятельности можно вносить возвратную фин помощь для выплаты ЗП, потом вернете!
Если Вас уже зарегистрировали и не нужно обязательное "присутствие" директора, то увольте его и пусть учредитель выполняет функции директора без оплаты. А ОС как уставной капитал наверное можно ( чисто теоретически). Если вносят в устав ОС, то почему очень бу ОС нельзя? Еще нашла: Дт 46 Кт 40 Это увеличение уставного капитала, Дт 10* К-т 46 внесенные учредителями ОС.
Спасибо, за ответ! Мне не уставним капиталом надо оформить, просто внесение ОС для производства! Где то читала, что можно внести протоколом заседания, у нас их будет много, учредитель является ФОПом, а ОС надо поставить на баланс предприятия, потому что делалось все "как-нибудь", теперь открыли ТОВ и легализуемся! Спасибо!

Лёшик
Гений
Гений
Повідомлень: 391
З нами з: 22 травня 2009, 01:29
Дякував (ла): 54 рази
Подякували: 19 разів

Повідомлення Лёшик »

Добрый день. Подскажите пожалуйста, юр.лицо плательщик НДС увольняется единственный сотрудник - директор. Как подавать пустые отчеты по НДС, ЕВС дод 4 пустой не подают?

Аватар користувача
marina11
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 1994
З нами з: 01 вересня 2017, 09:49
Дякував (ла): 600 разів
Подякували: 1407 разів

Повідомлення marina11 »

Лёшик писав:Добрый день. Подскажите пожалуйста, юр.лицо плательщик НДС увольняется единственный сотрудник - директор. Как подавать пустые отчеты по НДС, ЕВС дод 4 пустой не подают?
Наскільки мені відомо держреєстратор не зареєструє звільнення директора без покладення обов'язків директора на когось ще. Приміром - на засновника. От ця відповідальна особа і буде нести відповідальність за подальше подання звітності.

КамЛ
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 1520
З нами з: 06 липня 2017, 15:07
Дякував (ла): 25 разів
Подякували: 1061 раз

Повідомлення КамЛ »

Lena300983 писав: Спасибо, за ответ! Мне не уставним капиталом надо оформить, просто внесение ОС для производства! Где то читала, что можно внести протоколом заседания, у нас их будет много, учредитель является ФОПом, а ОС надо поставить на баланс предприятия, потому что делалось все "как-нибудь", теперь открыли ТОВ и легализуемся! Спасибо!
оформите покупку ОС от ФОпа по минимальной цене, например, по 1000 грн (100 грн и т.д.) и поставьте спокойно их на баланс

Відповісти

Повернутись до “Організаційні питання”