ФОРУМ №1 для бухгалтеров в Украине
https://buhgalter911.com/forum/
Або засновник без прийняття на роботу виконує функції директора (з зазначенням цієї інформації у статутних документах і у держреєстратора), або працевлаштований директор отримує ЗП. Без варіантів.Lena300983 писав:Уважаемые коллеги, всем хорошего дня! Кто подскажет, ТОВ только открылось, принят на работу Директор, но финансовой деятельности не осуществляем, как можно не платить зарплату, до начала деятельности? И как от учредителя можно внести основные средства, которые очень бу, но будут использоваться и продаваться? СПАСИБО!
у нас директор и учредитель разные люди, ЦНАП не принимал документы без Директора, Нологовая тоже потребовала даже приказ на директора! Денег на счету нет, и деятельности тоже, как-то может можно задолженность начислить или долг, а потом выплатить (с апреля начинаем упорно работать)?!marina11 писав:Або засновник без прийняття на роботу виконує функції директора (з зазначенням цієї інформації у статутних документах і у держреєстратора), або працевлаштований директор отримує ЗП. Без варіантів.Lena300983 писав:Уважаемые коллеги, всем хорошего дня! Кто подскажет, ТОВ только открылось, принят на работу Директор, но финансовой деятельности не осуществляем, как можно не платить зарплату, до начала деятельности? И как от учредителя можно внести основные средства, которые очень бу, но будут использоваться и продаваться? СПАСИБО!
Lena300983 писав:у нас директор и учредитель разные люди, ЦНАП не принимал документы без Директора, Нологовая тоже потребовала даже приказ на директора! Денег на счету нет, и деятельности тоже, как-то может можно задолженность начислить или долг, а потом выплатить (с апреля начинаем упорно работать)?!marina11 писав:Або засновник без прийняття на роботу виконує функції директора (з зазначенням цієї інформації у статутних документах і у держреєстратора), або працевлаштований директор отримує ЗП. Без варіантів.Lena300983 писав:Уважаемые коллеги, всем хорошего дня! Кто подскажет, ТОВ только открылось, принят на работу Директор, но финансовой деятельности не осуществляем, как можно не платить зарплату, до начала деятельности? И как от учредителя можно внести основные средства, которые очень бу, но будут использоваться и продаваться? СПАСИБО!
На счет ОС подскажите!?Lena300983 писав:Уважаемые коллеги, всем хорошего дня! Кто подскажет, ТОВ только открылось, принят на работу Директор, но финансовой деятельности не осуществляем, как можно не платить зарплату, до начала деятельности? И как от учредителя можно внести основные средства, которые очень бу, но будут использоваться и продаваться? СПАСИБО!
Если Вас уже зарегистрировали и не нужно обязательное "присутствие" директора, то увольте его и пусть учредитель выполняет функции директора без оплаты. А ОС как уставной капитал наверное можно ( чисто теоретически). Если вносят в устав ОС, то почему очень бу ОС нельзя? Еще нашла: Дт 46 Кт 40 Это увеличение уставного капитала, Дт 10* К-т 46 внесенные учредителями ОС.Аурелия писав:Lena300983 писав:у нас директор и учредитель разные люди, ЦНАП не принимал документы без Директора, Нологовая тоже потребовала даже приказ на директора! Денег на счету нет, и деятельности тоже, как-то может можно задолженность начислить или долг, а потом выплатить (с апреля начинаем упорно работать)?!marina11 писав: Або засновник без прийняття на роботу виконує функції директора (з зазначенням цієї інформації у статутних документах і у держреєстратора), або працевлаштований директор отримує ЗП. Без варіантів.
Без вариантов, трудовые отношения подразумевают оплату труда (хотя бы минималку, либо часть ее с доначислением есв!
начисляйте , платите налоги и т.д.
на счет пока что нет деятельности можно вносить возвратную фин помощь для выплаты ЗП, потом вернете!
Спасибо, за ответ! Мне не уставним капиталом надо оформить, просто внесение ОС для производства! Где то читала, что можно внести протоколом заседания, у нас их будет много, учредитель является ФОПом, а ОС надо поставить на баланс предприятия, потому что делалось все "как-нибудь", теперь открыли ТОВ и легализуемся! Спасибо!Лариса М писав:Если Вас уже зарегистрировали и не нужно обязательное "присутствие" директора, то увольте его и пусть учредитель выполняет функции директора без оплаты. А ОС как уставной капитал наверное можно ( чисто теоретически). Если вносят в устав ОС, то почему очень бу ОС нельзя? Еще нашла: Дт 46 Кт 40 Это увеличение уставного капитала, Дт 10* К-т 46 внесенные учредителями ОС.Аурелия писав:Lena300983 писав: у нас директор и учредитель разные люди, ЦНАП не принимал документы без Директора, Нологовая тоже потребовала даже приказ на директора! Денег на счету нет, и деятельности тоже, как-то может можно задолженность начислить или долг, а потом выплатить (с апреля начинаем упорно работать)?!
Без вариантов, трудовые отношения подразумевают оплату труда (хотя бы минималку, либо часть ее с доначислением есв!
начисляйте , платите налоги и т.д.
на счет пока что нет деятельности можно вносить возвратную фин помощь для выплаты ЗП, потом вернете!
Наскільки мені відомо держреєстратор не зареєструє звільнення директора без покладення обов'язків директора на когось ще. Приміром - на засновника. От ця відповідальна особа і буде нести відповідальність за подальше подання звітності.Лёшик писав:Добрый день. Подскажите пожалуйста, юр.лицо плательщик НДС увольняется единственный сотрудник - директор. Как подавать пустые отчеты по НДС, ЕВС дод 4 пустой не подают?
оформите покупку ОС от ФОпа по минимальной цене, например, по 1000 грн (100 грн и т.д.) и поставьте спокойно их на балансLena300983 писав: Спасибо, за ответ! Мне не уставним капиталом надо оформить, просто внесение ОС для производства! Где то читала, что можно внести протоколом заседания, у нас их будет много, учредитель является ФОПом, а ОС надо поставить на баланс предприятия, потому что делалось все "как-нибудь", теперь открыли ТОВ и легализуемся! Спасибо!