Buhgalter911

masha 1982 писав:Подскажите пожалуйста, а нужно ли это решение нести в налоговую?

пример решения:
1. З 01.02.2012 года складаю повноваження директора за власнім бажанням (ст.38 КЗоТ україни)
2. Я ФИО один із засновників тимчасово беру на себе зобов'язання про сдачу звітності.

Присоединяюсь к вопросу...Будут ли изменения по ГНИ в форме 1-ОПП? Нужно ли идти с этим к госрегистратору? У кого было подобное - отзовитесь, пожалуйста!!!
Вопрос к masha 1982: если Вы пишете в п.2 "один із засновників", значит их у вас минимум 2?? Тогда обязательно увольнение директора проводить через Протокол общего собрания (это его компетенция). А уж потом -приказ. Я права?

Почему спрашиваю, надо ли идти, надо ли нести и т.д.? Потому что Ф.И.О. директора и учредителя та же! Т.е. ответственное лицо остаётся то же.

masha 1982 писав:Подскажите пожалуйста, а нужно ли это решение нести в налоговую?

пример решения:
1. З 01.02.2012 года складаю повноваження директора за власнім бажанням (ст.38 КЗоТ україни)
2. Я ФИО один із засновників тимчасово беру на себе зобов'язання про сдачу звітності.

В Решении указываете
1. Складаю повноваження директора за власним бажанням (ст.38) 01.02.12
2. Я , ФИО, який є засновником ПП зі 100% капіталу тимчасово беру на себе зобов"язання по веденню бухобліку, по складанню та сдачі звітності.
Вы вносите вначале изменения у гос.регистратора, а затем в ДПИ.

Один из учредителей у гос.регистратора числится директором,если он снимит с себя полномочия директора и возмет на себя ответственность по сдаче отчетов,то тогда что менять у гос.регистратора.
Может просто подать в налоговую копию решения? И копию заявления от директора на снятия полномочий.

masha 1982 писав:Один из учредителей у гос.регистратора числится директором,если он снимит с себя полномочия директора и возмет на себя ответственность по сдаче отчетов,то тогда что менять у гос.регистратора.
Может просто подать в налоговую копию решения? И копию заявления от директора на снятия полномочий.

Для начала, кто потом будет директором? Новый человек- уже менять данные в гос. рег. Сдавать отчет, значит отвечать за бух и фин. учет на предприятии, этот человек должен быть в штате предприятия и назначен приказом директора( прописано в Уставе).
Другое дело, если предприятие останавливает деятельность, нет наемных, и собрание учредителей поручает одному из них носить отчеты и подписывать их как учредитель. Тогда инфа в ГНИ и ПФ о смене подписи.

В уставе не прописано увольнение директора.Он увольняется по собственному желанию как наемный работник и берет на себя обязанности подписывать отчеты.
На должность нового директора не кого нет,собрания учредителей провести не возможно.Что делать?
А,что на это скажет налоговая? И могут ли нас закрытьчерез суд,деятельности нет более 5 лет.

masha 1982 писав:В уставе не прописано увольнение директора.Он увольняется по собственному желанию как наемный работник и берет на себя обязанности подписывать отчеты.
На должность нового директора не кого нет,собрания учредителей провести не возможно.Что делать?
А,что на это скажет налоговая? И могут ли нас закрытьчерез суд,деятельности нет более 5 лет.

Да, правильно. увольняется как наемный. В Уставе прописано кто назначает директора, а кто гл. бух( ответ- за учет).
Учредителей у Вас что очень много?. Я думаю у них не будет претензий если Вы состряпаете Протокол собрания, подпишет его председатель- Ваш директор, и секретарь- Вы ( он не обязательно должен быть учред, может бух, который на не присутствует). Так вот, протоколом увольняете директора и возлагаете обязанности на учр-ля. И его копию с письмом в ГНИ и ПФ. А закрывать, я думаю они Вас не будут, лишняя работа. Предложат перейти на ед. налог, чтоб не висеть отчетником по всем налогам. Одна моя фирма так уже 8 лет висит.#g_crazy#

Да учредителей у нас много и об их существовании нечего не известно.В Налоговую написали письмо,что в связи с отсутствием других учредителей предприятие закрыть не возможно и провести собрание учредителей тоже.#g_cray2#
большое Вам спасибо Galina V за ответы.

Директор (он же - учредитель) увольняется как штатный работник. В ГНИ сведения о должностных лицах - директоре и бухгалтере.
У госрегистратора сведения только о директоре. Надо ли менять данные у госрегистратора, если увольняемый директор и учредитель, который будет дальше "вести" ООО - одно и то же лицо? Выше уже задавали этот вопрос, но ответа так и не было... кто прошел этот путь ответьте пожалуйста.......

Подскажите а какие ограничительные сроки есть при увольнении старого директора и приеме нового?