Buhgalter911

Подскажите пожалуйста! На предприятии зам.директора работает по доверенности №1, которая действует до 31,12,12г. На следующий год выдана новая доверенность №12 от 28,12,12г. По какой доверенности он должен подписывать доп.соглашение от 28,12,12г., по старой №1 или по новой №12 ?.

diskvaer писав:Подскажите пожалуйста! На предприятии зам.директора работает по доверенности №1, которая действует до 31,12,12г. На следующий год выдана новая доверенность №12 от 28,12,12г. По какой доверенности он должен подписывать доп.соглашение от 28,12,12г., по старой №1 или по новой №12 ?.

думаю, по новой

А с какого числа действует новая? И какого числа последний день полномочий по старой?

diskvaer, вы же написали что старая действует до 31.12.2012, значит по страрой. В новой доверенности долны быть указаны новые даты, т.е. с 01.01.2013 по 31.12.2013

Если указан предлог "до", значит документ действует только до этого числа, не включая этот самый день. Например: с 01.01.2012 года до 31.12.2012 года. (Это значит, что 31.12.2012 года, документ уже не действует. Другими словами документ действует ещё 30 числа, а с 31 числа уже не действителен).
Если указан предлог "по", значит документ действует, включая тот самый день. Например: с 01.01.2012 года по 31.12.2012 года. (Это значит, что документ действует и 31 числа тоже, т. е. и по 31 число включительно).
Решение проблемы:
-выдавайте бессрочные доверенности и когда человек увольняется, он обязан сдать доверенность и расписаться по акту приёма-передачи документов и материальных ценностей, что он её сдал.
-или прописывайте так: срок дейсвия доверенности с 01.01.2012 года по 31.12.2012 года включительно. (Другими словами доверенность не будет уже действовать с 01.01.2013 года, но ещё будет действовать 31.12.2012 года).