Buhgalter911

Добрый день!
У меня на предприятии 2 сотрудника: бухг. и директор. Оклад 1200 и 1500 грн. Хотим начислить премию. Подскажите пож-та в каком размере я могу ее начислить чтобы можно было все включить в ВР. Могу ли я начислить в размере двойного оклада: 2400 и 3000? И как правильно это оформить? Кол. договора нет т.к всего 2 чел. Спасибо.

Хоть сто окладов начисльте, издайте приказ и заплатите налоги.

Спасибо за ответ, я тоже так думаю, но берут сомнения, а не скажет ли налоговая, что налоги то вы заплатили, а в расходы все же взяли много, чем занизили налог на прибыль.

А есть нормативный документ, ограничивающий размеры премии или право директора назначать любую премию? Я такого не знаю, а Вы?

Да я тоже, спасибо за ответ.

Еще неплохо иметь приказ об начислении премии "за значний внесок в ефективну роботу підприємства, підвищення рентабельності, обсягів продаж, розширення кола клієнтів..."

Komonov писав:Еще неплохо иметь приказ об начислении премии "за значний внесок в ефективну роботу підприємства, підвищення рентабельності, обсягів продаж, розширення кола клієнтів..."

Ударный коммунистический труд=d>

Арсения писав:Спасибо за ответ, я тоже так думаю, но берут сомнения, а не скажет ли налоговая, что налоги то вы заплатили, а в расходы все же взяли много, чем занизили налог на прибыль.

Налоговая только спасибо Вам скажет т.к. наполняется пенсионный фонд. Потери примерно 40%.
Обычно через зар плату и премию редко кто решает такие проблемы - есть менее затратные механизмы перевода из б/н в нал. Скорее дир будет недоволен чем гнау.

Спасибо всем за ответы.

Вот нашла подходящую тему. Но все же хочу повторитьсяя: Действительно ли можно начислять премии любых размеров????
Допустим больше чем 100% оклада???