Buhgalter911

Предприятие занимается оптовой торговлей и оказывает услуги по ответственному хранению товаров. Складские площади и персонал участвуют и торговле, и в оказании услуг. Каким образом разделить (и нужно ли это) зарплату кладовщика по видам затрат. Охранник (общепроизводственные затраты), например, работает так же и грузчиком по сдельной оплате труда (затраты на сбыт). Если товар чужой, то вообще сч.23 (производство услуг).

В бухучете ранее не заморачивалась. Поскольку основной вид деятельности торговля , всё отправлялось на 93 счет. А что делать теперь с новой декларацией? Насколько это принципиально?
Разбивать зарплату и начисления одного человека на 3 части и причем в 1С делать вручную это всё через операцию?
Может, кто чего умного подскажет?

Deva писав:Предприятие занимается оптовой торговлей и оказывает услуги по ответственному хранению товаров. Складские площади и персонал участвуют и торговле, и в оказании услуг. Каким образом разделить (и нужно ли это) зарплату кладовщика по видам затрат. Охранник (общепроизводственные затраты), например, работает так же и грузчиком по сдельной оплате труда (затраты на сбыт). Если товар чужой, то вообще сч.23 (производство услуг).
В бухучете ранее не заморачивалась. Поскольку основной вид деятельности торговля , всё отправлялось на 93 счет. А что делать теперь с новой декларацией? Насколько это принципиально?
Разбивать зарплату и начисления одного человека на 3 части и причем в 1С делать вручную это всё через операцию?
Может, кто чего умного подскажет?

У многих похожие ситуации, когда еще и директор с замами всем занимаются, и как сдесь выделить админ.зарплату?
У меня "волосы во всех местах встали" от этой деки, но я думаю не так страшен волк, как его малюют.Я думаю будут разъяснения.
Это больше напоминает деку для производства, где есть и рабочие по производству, и менеджеры по сбыту и т.д.
Скоро разберемся.Главное- "не бояться".

Тюша писав:

Deva писав:Предприятие занимается оптовой торговлей и оказывает услуги по ответственному хранению товаров. Складские площади и персонал участвуют и торговле, и в оказании услуг. Каким образом разделить (и нужно ли это) зарплату кладовщика по видам затрат. Охранник (общепроизводственные затраты), например, работает так же и грузчиком по сдельной оплате труда (затраты на сбыт). Если товар чужой, то вообще сч.23 (производство услуг).
В бухучете ранее не заморачивалась. Поскольку основной вид деятельности торговля , всё отправлялось на 93 счет. А что делать теперь с новой декларацией? Насколько это принципиально?
Разбивать зарплату и начисления одного человека на 3 части и причем в 1С делать вручную это всё через операцию?
Может, кто чего умного подскажет?

У многих похожие ситуации, когда еще и директор с замами всем занимаются, и как сдесь выделить админ.зарплату?
У меня "волосы во всех местах встали" от этой деки, но я думаю не так страшен волк, как его малюют.Я думаю будут разъяснения.
Это больше напоминает деку для производства, где есть и рабочие по производству, и менеджеры по сбыту и т.д.
Скоро разберемся.Главное- "не бояться".

Согласна с Тюша , пока сидим как говорится и ждём но в карточке сотрудника есть заполнение затрат по прибыли и перебить на нужную статью, а когда будет декларация посмотреть как подтягивает

Deva писав:Предприятие занимается оптовой торговлей и оказывает услуги по ответственному хранению товаров. Складские площади и персонал участвуют и торговле, и в оказании услуг. Каким образом разделить (и нужно ли это) зарплату кладовщика по видам затрат. Охранник (общепроизводственные затраты), например, работает так же и грузчиком по сдельной оплате труда (затраты на сбыт). Если товар чужой, то вообще сч.23 (производство услуг).

В бухучете ранее не заморачивалась. Поскольку основной вид деятельности торговля , всё отправлялось на 93 счет. А что делать теперь с новой декларацией? Насколько это принципиально?
Разбивать зарплату и начисления одного человека на 3 части и причем в 1С делать вручную это всё через операцию?
Может, кто чего умного подскажет?

У меня тоже оптовая торговля. Вычитала, что для такого вида деятельности в бухгалтерском учете могут быть следующие виды расходов: административные, сбытовые, прочие операционные. Могут ли быть общепроизводственные, если самого производства нет? И куда девать зарплаты охранников и уборщиц? Думала сунуть их в прочие операционные, но там подраздела по зарплате нет вообще.
Оптовики, скажите, есть у вас общепроизводственные затраты или при отсутствии производства их просто не может быть?

ВалерияV писав:

Deva писав:Предприятие занимается оптовой торговлей и оказывает услуги по ответственному хранению товаров. Складские площади и персонал участвуют и торговле, и в оказании услуг. Каким образом разделить (и нужно ли это) зарплату кладовщика по видам затрат. Охранник (общепроизводственные затраты), например, работает так же и грузчиком по сдельной оплате труда (затраты на сбыт). Если товар чужой, то вообще сч.23 (производство услуг).

В бухучете ранее не заморачивалась. Поскольку основной вид деятельности торговля , всё отправлялось на 93 счет. А что делать теперь с новой декларацией? Насколько это принципиально?
Разбивать зарплату и начисления одного человека на 3 части и причем в 1С делать вручную это всё через операцию?
Может, кто чего умного подскажет?

У меня тоже оптовая торговля. Вычитала, что для такого вида деятельности в бухгалтерском учете могут быть следующие виды расходов: административные, сбытовые, прочие операционные. Могут ли быть общепроизводственные, если самого производства нет? И куда девать зарплаты охранников и уборщиц? Думала сунуть их в прочие операционные, но там подраздела по зарплате нет вообще.
Оптовики, скажите, есть у вас общепроизводственные затраты или при отсутствии производства их просто не может быть?

Общепроизводственных расходов в торговле быть не может. В приказе об учетной политике можно прописать, что зарплата охранников и уборщиц относится на административные затраты, на сбыт - зарплата менеджеров, кладовщиков и др. сотрудников, занимающихся непосредственно сбытом.