Buhgalter911

На предприятии наверное есть коллективный договор, а в нем есть глава охрана труда.
Возьмите заключение СЭС что вода из под крана не полностью соответствует стандартам или заключение водоканала о том, что вода подается с перебоями, или что в в конце концов у Вас на предприятии ремонтные работы и Вы вынуждены закупать воду для санитарно-гигиенических нужд, Ваши сотрудники страдают какими-либо заболеваниями и по заключению врача они просто не могут пить простую воду, а учитывая, что Вы ОБЯЗАНЫ выполнять требования по охране труда своих сотрудников, то вы можете ставить в НУ в расходы и НК.
Проявите фантазию и заботу о своих сотрудниках.

Дракоша, теми у цьому розділі "живуть або до вирішення проблеми, або поки не "згорять" Якщо Ви вже все для себе уяснили - дайте знати і я перенесу тему у інший розділ.

Елена С. Спасибо за идеи. В целом были сомнения, их разрешила. Спасибо.
Оляля, можете переносить тему в другой раздел спасибо.

А як правильно оприбуткувати бутелі від цієї води, ми ж за них передплату вносили і потім їх повертаємо?