Сторінка 1 з 1

Валові витрати і компенсація

Додано: 27 вересня 2011, 02:57
Фиалка
Підскажіть, чи береться у валові витрати, компенсація, нарахована та виплачена працівнику після його звільнення? Дякую.

Re: Валові витрати і компенсація

Додано: 28 вересня 2011, 09:36
Yla
Фиалка писав:Підскажіть, чи береться у валові витрати, компенсація, нарахована та виплачена працівнику після його звільнення? Дякую.
так

Re: Валові витрати і компенсація

Додано: 28 вересня 2011, 13:55
Биба
Фиалка писав:Підскажіть, чи береться у валові витрати, компенсація, нарахована та виплачена працівнику після його звільнення? Дякую.
142.1. До складу витрат платника податку включаються витрати на оплату праці фізичних осіб, що перебувають у трудових відносинах з таким платником податку (далі - працівники), які включають нараховані витрати на оплату основної і додаткової заробітної плати та інших видів заохочень і виплат виходячи з тарифних ставок, у вигляді премій, заохочень, відшкодувань вартості товарів, робіт, послуг, витрати на оплату авторської винагороди та за виконання робіт, послуг згідно з договорами цивільно-правового характеру, будь-яка інша оплата у грошовій або натуральній формі, встановлена за домовленістю сторін, (крім сум матеріальної допомоги, які звільняються від оподаткування згідно з нормами розділу IV цього Кодексу).

Обратите внимание,что в налоговые затраты включаются расходы на оплату труда физлиц, которые находятся в трудовых отношениях с плательщиком налога. Существует риск, что налоговая исключит из состава налоговых затрат ВСЕ выплаты , начисленные ПОСЛЕ увольнения, ведь в данном случае УВОЛЕННЫЙ работник УЖЕ НЕ находится с Вашим предприятием в трудовых отношениях.

Re: Валові витрати і компенсація

Додано: 30 вересня 2011, 01:19
Yla
Биба писав:
Фиалка писав:Підскажіть, чи береться у валові витрати, компенсація, нарахована та виплачена працівнику після його звільнення? Дякую.
142.1. До складу витрат платника податку включаються витрати на оплату праці фізичних осіб, що перебувають у трудових відносинах з таким платником податку (далі - працівники), які включають нараховані витрати на оплату основної і додаткової заробітної плати та інших видів заохочень і виплат виходячи з тарифних ставок, у вигляді премій, заохочень, відшкодувань вартості товарів, робіт, послуг, витрати на оплату авторської винагороди та за виконання робіт, послуг згідно з договорами цивільно-правового характеру, будь-яка інша оплата у грошовій або натуральній формі, встановлена за домовленістю сторін, (крім сум матеріальної допомоги, які звільняються від оподаткування згідно з нормами розділу IV цього Кодексу).

Обратите внимание,что в налоговые затраты включаются расходы на оплату труда физлиц, которые находятся в трудовых отношениях с плательщиком налога. Существует риск, что налоговая исключит из состава налоговых затрат ВСЕ выплаты , начисленные ПОСЛЕ увольнения, ведь в данном случае УВОЛЕННЫЙ работник УЖЕ НЕ находится с Вашим предприятием в трудовых отношениях.
Увольнительные с компенсацией мы обязаны выплатить в последний раб. день, поэтому работник считается еще не уволен и на ВР ставим

Re: Валові витрати і компенсація

Додано: 30 вересня 2011, 01:23
Биба
В вопросе звучало: "компенсація, нарахована та виплачена працівнику після його звільнення". Если бы было указано, "компенсація, нарахована на момент звільнення та виплачена працівнику після його звільнення", я бы согласилась, что налоговые расходы ЕСТЬ

Re: Валові витрати і компенсація

Додано: 01 жовтня 2011, 01:55
Лилия-НИКА
Фиалка писав:Підскажіть, чи береться у валові витрати, компенсація, нарахована та виплачена працівнику після його звільнення? Дякую.
Да, бывает, что неправильно рассчитали (или не насчитали при увольнении) и инспеция труда обязывает доначислить уже после увольнения работника....

Re: Валові витрати і компенсація

Додано: 03 жовтня 2011, 03:01
Yla
начислите последним рабочим днем компенсацию - ставите на ВР по начислению, а платите уже как получится

Re: Валові витрати і компенсація

Додано: 03 жовтня 2011, 04:06
Yla
Yla писав:начислите последним рабочим днем компенсацию - ставите на ВР по начислению, а платите уже как получится
имею ввиду рабочий день человека