Buhgalter911

Можно ли включить в расходы оплату курсов англ. языка для сотрудников?

Ната78 писав:Можно ли включить в расходы оплату курсов англ. языка для сотрудников?

Как Вы это связываете с хоз.деятельностью?

Ир4ик писав:

Ната78 писав:Можно ли включить в расходы оплату курсов англ. языка для сотрудников?

Как Вы это связываете с хоз.деятельностью?

Мы импортеры, директор решил не использовать услуги переводчиков

Сомневаюсь, но может как-то подтянете к
140.1. При визначенні об'єкта оподаткування враховуються такі витрати подвійного призначення:
п.140.1.3. "витрати платника податку на професійну підготовку, перепідготовку та підвищення кваліфікації працівників робітничих професій, а також у разі якщо законодавством передбачено обов'язковість періодичної перепідготовки або підвищення кваліфікації;
витрати на навчання та/або професійну підготовку, перепідготовку або підвищення кваліфікації у вітчизняних або закордонних навчальних закладах, якщо наявність сертифіката про освіту в таких закладах є обов'язковою для виконання певних умов ведення господарської діяльності, в тому числі, але не виключно вищих та професійно-технічних навчальних закладах фізичних осіб (незалежно від того, чи перебувають такі особи в трудових відносинах з платником податку), які уклали з ним письмовий договір (контракт) про взяті ними зобов'язання відпрацювати у платника податку після закінчення вищого та/або професійно-технічного навчального закладу і отримання спеціальності (кваліфікації) не менше трьох років;"
Хотя по-моему не очень подходит. Я бы это расценила, как доп.благо, уплатила бы НДФЛ.

Ир4ик писав:Сомневаюсь, но может как-то подтянете к
140.1. При визначенні об'єкта оподаткування враховуються такі витрати подвійного призначення:
п.140.1.3. "витрати платника податку на професійну підготовку, перепідготовку та підвищення кваліфікації працівників робітничих професій, а також у разі якщо законодавством передбачено обов'язковість періодичної перепідготовки або підвищення кваліфікації;
витрати на навчання та/або професійну підготовку, перепідготовку або підвищення кваліфікації у вітчизняних або закордонних навчальних закладах, якщо наявність сертифіката про освіту в таких закладах є обов'язковою для виконання певних умов ведення господарської діяльності, в тому числі, але не виключно вищих та професійно-технічних навчальних закладах фізичних осіб (незалежно від того, чи перебувають такі особи в трудових відносинах з платником податку), які уклали з ним письмовий договір (контракт) про взяті ними зобов'язання відпрацювати у платника податку після закінчення вищого та/або професійно-технічного навчального закладу і отримання спеціальності (кваліфікації) не менше трьох років;"
Хотя по-моему не очень подходит. Я бы это расценила, как доп.благо, уплатила бы НДФЛ.

Спасибо большое! Т.е если я такие курсы оплачу по безналу, то в расходы мне это лучше не включать, а эту сумму добавить к зарплате сотрудника и оплатить с неё НДФЛ?

Я думаю, что нельзя будет отнести на расходы. Это как про надбавки за знание языков.
http://buhgalter911.com/ShowArticle.aspx?a=10192

Re: Что считать дополнительным благом

Сообщение Ася » 12 апр 2011, 10:09
ГОСУДАРСТВЕННАЯ НАЛОГОВАЯ АДМИНИСТРАЦИЯ УКРАИНЫ
ПИСЬМО
от 03.02.2011 г. N 2918/7/17-0717
Государственным налоговым администрациям в Автономной Республике Крым, областях, гг. Киеве и Севастополе
О рассмотрении письма
Государственная налоговая администрация Украины рассмотрела запросы и сообщает.
Согласно п.163.1 ст.163 раздела IV Налогового кодекса Украины (далее - Кодекс) объектом налогообложения налогоплательщиков (как резидентов и нерезидентов) является, в частности общий месячный (годовой) налогооблагаемый доход, который состоит из суммы налогооблагаемых доходов, начисленных (выплаченных, предоставленных) в течение такого отчетного налогового месяца.
Согласно пп.14.1.180 п.14.1 ст.14 Кодекса налоговый агент обязан, в частности начислять, удерживать и уплачивать налог, предусмотренный разделом IV этого Кодекса, в бюджет от имени и за счет физического лица с доходов, выплачиваемых такому лицу.
Ставка налога согласно п.167.1 ст.167 Кодекса составляет 15 процентов налогооблагаемой базы с доходов, полученных (кроме случаев, определенных в пунктах 167.2 - 167.4 этой статьи), в том числе, но не исключительно в форме заработной платы, других поощрительных и компенсационных выплат или других выплат и вознаграждений, которые выплачиваются (предоставляются) плательщику в связи с трудовыми отношениями и по гражданско-правовым договорам; выигрыша в государственную и негосударственную денежную лотерею, выигрыша игрока (участника), полученного от организатора азартных игр.
В случае, если общая сумма полученных налогоплательщиком в отчетном налоговом месяце доходов, указанных в абзаце первом этого пункта, превышает десятикратный размер минимальной заработной платы, установленной законом на 1 января отчетного налогового года (в 2011 году - 9410 грн), ставка налога составляет 17 процентов суммы превышения с учетом налога, уплаченного по ставке, определенной в абзаце первом этого пункта.
Установленные в абзацах первом и втором этого пункта ставки налогов не применяются к доходам, определенным в пунктах 167.2 - 167.4 этой статьи.
Согласно пп.14.1.48 п.14.1 ст.14 раздела I Кодекса заработная плата для целей Раздела IV этого Кодекса - это основная и дополнительная заработная плата, другие поощрительные и компенсационные выплаты, которые выплачиваются (предоставляются) плательщику налога в связи с отношениями трудового найма согласно закону.
При начислении доходов в форме заработной платы база налогообложения определяется как начисленная заработная плата, уменьшенная на сумму единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, страховых взносов в Накопительный фонд, а в случаях, предусмотренных законом, - обязательных страховых взносов в негосударственный пенсионного фонда, которые согласно закону выплачиваются за счет заработной платы работника, а также на сумму налоговой социальной льготы при ее наличии (п.164.6 ст.164 Кодекса).
При определении налогооблагаемой базы учитываются все доходы налогоплательщика, полученные им как в денежной, так и неденежной формах (п.164.3 ст.164 Кодекса).
При начислении (предоставлении) доходов в любой неденежной форме базой налогообложения является стоимость такого дохода, рассчитанная по обычным ценам, правила которых установлены согласно этому Кодексу, умноженная на коэффициент, исчисляемый по формуле (п.164.5 ст.164 кодекса):
К = 100: (100 - Сп), где
К - коэффициент;
Сп - ставка налога, установленная для таких доходов на момент их начисления.
При удержании налога с начисленной суммы общего месячного налогооблагаемого дохода, превышающего установленный размер (в 2011г.- 9410 гр.) Налоговому агенту следует производить отдельное налогообложение сумм, определенных в абзацах 1-м и 2-м пункта 167.1 ст.167 раздела IV кодекса. Сумма налога на доходы физических лиц с общего месячного налогооблагаемого дохода будет равняться сумме налогов, удержанных по правилам и ставкам, определенным в 1-м и 2-м абзацах этого пункта.
При налогообложении дохода, который подпадает под налогообложение по ставке, определенной во 2-м абзаце п.167.1, следует учитывать то, что максимальная сумма дохода, с которого удерживаются суммы единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование в 2011 году, составляет 14 115 грн. (Пятнадцать размеров минимальной заработной платы, установленной на 1 января 2011 года).
В случае, если в состав общего месячного налогооблагаемого дохода кроме заработной платы входят другие виды доходов, в отношении которых установлены различные правила и/или ставки налогообложения, то в целях соблюдения требований п.167.1 ст.167 Кодекса следует в первую очередь рассматривать вопросы налогообложения доходов, входящих в состав заработной платы, а далее формировать налогооблагаемый доход по мере возникновения у налогоплательщика каждого из видов налогооблагаемого дохода (на основании подтверждения факта/даты возникновения дохода первичными документами, в частности приказами о выплате/предоставлении некоторых видов доходов).
Реализацию указанных выше норм Кодекса можно рассмотреть на конкретном вопросе.
Например, работнику предприятия в одном месяце 2011г. начислена заработная плата 5 000 грн. и предоставлен подарок (холодильник) стоимостью 6000 грн.
При этом с суммы начисленного в этом месяце дохода, общий месячный налогооблагаемый доход (далее - ОМНД) такого плательщика налога составляет 10529,5 грн, из которых:
- 5000 грн. - Заработная плата
- 5529, 5 грн. - Стоимость подарка, которая включается в ОМНД (6 000 грн. - 470 грн.50 коп, где 470 грн, 50 грн - стоимость подарка, которая не включается в состав ОМНДа согласно пп.165.1.39 НКУ).
Поскольку 10529,5 грн. > 9410 грн, то в целях налогообложения она должна быть распределена на части, которые подпадают под налогообложение по ставке 15% (до 9410 грн) и с превышения (1119,5 грн) - 17%.
Алгоритм налогообложения:
1) исчисляем НДФЛ с зарплаты
5000 грн. <9410 грн, поэтому зарплата подпадает под налогообложение по ставке 15%.
НДФЛ = 5000 - (5000 х 3,6%) х 15% = 723 грн.
где 3,6% - единый взнос на общеобязательное государственное социальное страхование,
2) Находим отдельные части стоимости (суммы) подарка, подпадающих под налогообложение по ставкам 15% и 17%
- 9410 грн. - 5000 грн. = 4410 грн. (Подпадает под 15%).
- 10529,5 грн. - 9410 грн. = 1119,5 грн. (Подпадает под 17%)
3) Применяем для налогообложения повышающий коэффициент к стоимости (суммы) подарка
К = 1,17 - для доходов, облагаемых по ставке 15%
К = 1,2 - для доходов, облагаемых по ставке 17%
НДФЛ с подарка = 4410 грн. х 1,17 х 15% + 1119,5 грн. х 1,2 х 17% = 774 + 228,38 = 1002,38 (грн.).
При этом следует иметь в виду, что со стоимости подарков единый социальный взнос не взимается.
4) Находим итоговую сумму НДФЛ, подлежащую удержанию с ОМНДа налогоплательщика
НДФЛ с зарплаты + НДФЛ с подарка = 723 грн. + 1002,38 грн. = 1725 грн. 38 коп.
Таким образом, с начисленного в отчетном месяце налогоплательщику дохода 11000 грн, ОМНД составляет 10529 грн.05 коп. и налоговый агент должен удержать с ОМНДа налог на доход в сумме 1725 грн. 38 коп.
При этом органам Государственной налоговой службы на местах поручается довести информацию, приведенную в данном письме, подведомственных органам для руководства в работе и до сведения налогоплательщиков в установленном порядке.
И.о. Первого заместителя Председателя С. И. Лекарь

Почитайте НиБУ № 74/2011

Заправка огнетушителя,єто в какую строку???подскажите пожалуйста??? и оплата за семинар????????