Buhgalter911

Уважаемые бухгалтера.Если организация решила выплатить по итогам года премию и администрации и производственным работникам,можно ли отнести эту премию на текущие расходы административные в налоговом учете.

А почему бы и нет?! Только правильно оформить все! Для этого желательно конечно иметь Коллективный договор, в котором чтобы было Положение о премировании работников по итогам года. Но если нету колдоговора, то 1.Сами разработайте Положение о премировании по итогам года и утвердите приказом по предприятию. 2. Приказ дира о том, что все такие классные-преклассыне + типа выполнили и перевыполнили критерии, которые предусмотрены Положением по премированию, на основании этого перевыполнения и ваще несоизмеримой пользы фирме, премировать работников по списку в таком-то размере. Ответственный такой-то.

Спасибо за ответ.Но меня смущает,то что мы ежемесячно по затраченным часам распределяем зарплату по контрактам.Да мы все в учетной политике учли,что годовая премия относится на административные расходы,но у фискалов не будет ли возникать вопрос почему мы не разнесли премию в декабре.Хотя я считаю,это не относится контрактам это есть результат за год .