Организация планирует принять на работу работника 16 лет. Почитала КЗоТ, но остался вопрос как на практике это проходит?
Потенциальный работник учится в Техникуме.
Как я поняла, при приеме:
1) Обязательна мед справка
2) Труд дог -только письменно
3) Норма продолжит раб недели - 36 часов или 36/2=18 (т.к. он учится)?
4)Продолжит отпуска 31 кал день и нельзя не предоставлять белее чем за два года?
5) з/та как считать: Оплата праці учнів загальноосвітніх шкіл, професійно-технічних і середніх спеціальних навчальних закладів, які працюють у вільний від навчання час, провадиться пропорційно відпрацьованому часу або залежно від виробітку? либо Заробітна плата працівникам молодше вісімнадцяти років при скороченій тривалості щоденної роботи виплачується в такому ж розмірі, як працівникам відповідних категорій при повній тривалості щоденної роботи.?
Что еще упустила?
прием неполнолетнего
-
Викомакс
- Оракул
- Повідомлень: 228
- З нами з: 16 серпня 2013, 15:20
- Дякував (ла): 49 разів
- Подякували: 115 разів
ст. 194 Кодексу законів про працю України
Оплата праці учнів загальноосвітніх шкіл, професійно-технічних і середніх спеціальних навчальних закладів, які працюють у вільний від навчання час, провадиться пропорційно відпрацьованому часу або залежно від виробітку. Підприємства можуть встановлювати учням доплати до заробітної плати.
Оплата праці учнів загальноосвітніх шкіл, професійно-технічних і середніх спеціальних навчальних закладів, які працюють у вільний від навчання час, провадиться пропорційно відпрацьованому часу або залежно від виробітку. Підприємства можуть встановлювати учням доплати до заробітної плати.