Добрый день. Подскажите, пожалуйста, при продаже каких-то тмц сотруднику, которые принадлежат предприятию, достаточно выписать ПКО или нужно проводить через РРО?
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, при продаже каких-то тмц сотруднику, которые принадлежат предприятию, достаточно выписать ПКО или нужно проводить через РРО?
Чтобы избежать двоякого трактования, надо ли РРО или нет, проведите оплату как удержание из зарплаты.
Стаття 127. Обмеження відрахувань із заробітної плати
Відрахування із заробітної плати можуть провадитись тільки у випадках, передбачених законодавством України.
Відрахування із заробітної плати працівників для покриття їх заборгованості підприємству, установі і організації, де вони працюють, можуть провадитись за наказом (розпорядженням) власника або уповноваженого ним органу:
1) для повернення авансу, виданого в рахунок заробітної плати; для повернення сум, зайво виплачених внаслідок лічильних помилок; для погашення невитраченого і своєчасно не поверненого авансу, виданого на службове відрядження або переведення до іншої місцевості; на господарські потреби, якщо працівник не оспорює підстав і розміру відрахування. У цих випадках власник або уповноважений ним орган вправі видати наказ (розпорядження) про відрахування не пізніше одного місяця з дня закінчення строку, встановленого для повернення авансу, погашення заборгованості або з дня виплати неправильно обчисленої суми;
2) при звільненні працівника до закінчення того робочого року, в рахунок якого він вже одержав відпустку, за невідроблені дні відпустки. Відрахування за ці дні не провадиться, якщо працівник звільняється з роботи з підстав, зазначених в пунктах 3, 5, 6 статті 36 і пунктах 1, 2 і 5 статті 40 цього Кодексу, а також при направленні на навчання та в зв'язку з переходом на пенсію;
3) при відшкодуванні шкоди, завданої з вини працівника підприємству, установі, організації (стаття 136).
Конечно же, я имела в виду не удержание в одностороннем порядке. а по заявлению работника. Надеюсь, еще многие помнят, как в далекие 90-ые (да и не только), зарплата выдавалась мукой, крупой, а то и ложками, кастрюлями и т.п. Та же самая аналогичная ситуация.
Конечно же, я имела в виду не удержание в одностороннем порядке. а по заявлению работника. Надеюсь, еще многие помнят, как в далекие 90-ые (да и не только), зарплата выдавалась мукой, крупой, а то и ложками, кастрюлями и т.п. Та же самая аналогичная ситуация.
Запрета такого не нашла.
А вот из последнего, что нашла: "Продажа товаров в счет зарплаты"
И 1С8 на такие операции "заточена"
И знаю тех, кто иногда такие "действа" совершает сегодня - все спокойно при проверках
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, при продаже каких-то тмц сотруднику, которые принадлежат предприятию, достаточно выписать ПКО или нужно проводить через РРО?
Что значит выписать ПКО? Сотрудник же в кассу не будет вносить деньги, будет взаимозачёт по заявлению работника Кт 661 (задолженность по з/п) и Дт 361 (реализация). С наличностью тут вообще дела не имеем.
Закон о РРО гласит:
розрахункова операція - приймання від покупця готівкових коштів, платіжних карток, платіжних чеків, жетонів тощо за місцем реалізації товарів (послуг), видача готівкових коштів за повернутий покупцем товар (ненадану послугу), а у разі застосування банківської платіжної картки - оформлення відповідного розрахункового документа щодо оплати в безготівковій формі товару (послуги) банком покупця або, у разі повернення товару (відмови від послуги), оформлення розрахункових документів щодо перерахування коштів у банк покупця.
Вроде как приймання наличности или платёжной картки не происходит.
А вот из последнего, что нашла: "Продажа товаров в счет зарплаты"
Не знаток данного вопроса, но свои "5 копеек" вставлю:
1. Не такое уж оно и последнее, а 2015 год...
2. Что-то вертится в памяти какой-то коэффициент, применяемый в таких или в подобных случаях...
А вот из последнего, что нашла: "Продажа товаров в счет зарплаты"
Не знаток данного вопроса, но свои "5 копеек" вставлю:
1. Не такое уж оно и последнее, а 2015 год...
2. Что-то вертится в памяти какой-то коэффициент, применяемый в таких или в подобных случаях...
Никакого коэффициента здесь нет, коэффициент возникает в случае дохода в не денежной форме,
а здесь покупка за свои кровные
Конечно же, я имела в виду не удержание в одностороннем порядке. а по заявлению работника. Надеюсь, еще многие помнят, как в далекие 90-ые (да и не только), зарплата выдавалась мукой, крупой, а то и ложками, кастрюлями и т.п. Та же самая аналогичная ситуация.
Запрещено приблизительно с 1995 года
в 2000-2005 годах работала в колхозе. Работники постоянно брали что-то в счет зарплаты. На расходной накладной делалась пометка "за счет зарплаты" и в коне месяца сдавались буху по зарплате. Никаких приказов, писем, кассовых документов и т.д. не делали. Может в положении о оплате и был какой-то пункт, но я точно не скажу.
