Buhgalter911

Уважаемые форумчане, ситуация такая. С начало года применяла льготу почему-то 434,50, хотя нужнго 470,50. Теперь нужно сделать перерасчет за 9 месяцев - это понятно. Вопрос как правильно поступить с отчетом - сделать уточненку? И как правильно сделать проводки? Заранее всем спасибо)

Складіть бухгалтерську довідку в якій зробіть розрахунок по кожному місяцю та по кожному працівнику.Далі коли будите розраховувати зарплату зменшіть по кожному працівнику ПДФО.Фактично працівники недоотримали кошти по зарплаті. Я б не подавала уточнюючі розрахунки, податкова їх не любить. Виправте в цьому періоді.

С вами согласна. Никто в ДПИ не видит правильно вы налог удержали или нет - исправьте следующим отчетом.

Будьте внимательны с уточненками по НДФЛ. Штраф 510 1 раз не только за изменение обязательств, но и за поданые неправильные показатели.

Можно не показывать ошибки, а правильно заполнить 1ДФ за этот квартал с учетом уточненных показателей. Все доначисления провести сентябрем. Если вы выплатили ЗП за сентябрь и не учли этот перерасчет, то исправьте в октябре и покажите в деке за 4-й квартал

Кто-нибудь делал перерасчет в 2011 при увольнении работников??
Вопрос в вот в чем: как учитывать неполные месяцы.
Напр., у меня принят работник 19 мая, уволяется 12 декабря. В эти месяцы льгота применялась. А как на деле проводить перерасчет??
Может в каком-то издании встречалось??

якраз сьогодні вийшов ВБО про перерахунок. зісканую, кину в попрошайку.

prostoya писав: Кто-нибудь делал перерасчет в 2011 при увольнении работников??
Вопрос в вот в чем: как учитывать неполные месяцы.
Напр., у меня принят работник 19 мая, уволяется 12 декабря. В эти месяцы льгота применялась. А как на деле проводить перерасчет??
Может в каком-то издании встречалось??

Перерасчет по НСЛ проводить с учетом права на льготу в каждом месяце с даты заявы на льготу. Перерасчет 15-17% по среднемесячной за период с начала года и по месяц увольнения включительно.

AntonLazo писав:

prostoya писав: Кто-нибудь делал перерасчет в 2011 при увольнении работников??
Вопрос в вот в чем: как учитывать неполные месяцы.
Напр., у меня принят работник 19 мая, уволяется 12 декабря. В эти месяцы льгота применялась. А как на деле проводить перерасчет??
Может в каком-то издании встречалось??

Перерасчет по НСЛ проводить с учетом права на льготу в каждом месяце с даты заявы на льготу. Перерасчет 15-17% по среднемесячной за период с начала года и по месяц увольнения включительно.

Т.е. фактически, при перерасчете по НСЛ нужно проверить все расчетные ведомости с января по декабрь помесячно, а не совокупно за год/12, правильно?

Ир4ик писав:

AntonLazo писав:

prostoya писав: Кто-нибудь делал перерасчет в 2011 при увольнении работников??
Вопрос в вот в чем: как учитывать неполные месяцы.
Напр., у меня принят работник 19 мая, уволяется 12 декабря. В эти месяцы льгота применялась. А как на деле проводить перерасчет??
Может в каком-то издании встречалось??

Перерасчет по НСЛ проводить с учетом права на льготу в каждом месяце с даты заявы на льготу. Перерасчет 15-17% по среднемесячной за период с начала года и по месяц увольнения включительно.

Т.е. фактически, при перерасчете по НСЛ нужно проверить все расчетные ведомости с января по декабрь помесячно, а не совокупно за год/12, правильно?

Да.