ФОРУМ №1 для бухгалтеров в Украине
https://buhgalter911.com/forum/
я думаю , что надо брать 17%, ведь облагается сукупний доход. єто мое мнениеДоминика писав:В августе месяце увольняем штатного работника. Начислили компенсацию за неиспользованный отпуск. Сумма получилась внушительная: удержали по ставке 15 и 17 %. В этом же месяце принимаем его обратно в качестве совместителя на зарплату 1000 грн. Какой налог с заработной платы надо удержать 15 или 17 % ? Думаю что 15%, но сомневаюсь.
15%Доминика писав:В августе месяце увольняем штатного работника. Начислили компенсацию за неиспользованный отпуск. Сумма получилась внушительная: удержали по ставке 15 и 17 %. В этом же месяце принимаем его обратно в качестве совместителя на зарплату 1000 грн. Какой налог с заработной платы надо удержать 15 или 17 % ? Думаю что 15%, но сомневаюсь.
Проведете перерасчет НДФЛ во время увольнения и никто никому ничего должен не будет. На новой должности-совместитель (фактически новое место работы) - 15%, имхо.169.4.2. Роботодавець платника податку зобов'язаний здійснити, у тому числі за місцем застосування податкової соціальної пільги, з урахуванням положень абзацу другого пункту 167.1 статті 167 цього Кодексу, перерахунок суми доходів, нарахованих такому платнику податку у вигляді заробітної плати, а також суми наданої податкової соціальної пільги:
(Абзац перший підпункту 169.4.2 пункту 169.4 статті 169 із змінами, внесеними згідно із Законами N 3609-VI від 07.07.2011, N 4834-VI від 24.05.2012)
а) за наслідками кожного звітного податкового року під час нарахування заробітної плати за останній місяць звітного року;
б) під час проведення розрахунку за останній місяць застосування податкової соціальної пільги у разі зміни місця її застосування за самостійним рішенням платника податку або у випадках, визначених підпунктом 169.2.3 пункту 169.2 цієї статті;
в) під час проведення остаточного розрахунку з платником податку, який припиняє трудові відносини з таким роботодавцем.