Buhgalter911

tango писав:Добрый день. Подскажите, пожалуйста, если ставка минималка ( 3730 ) и заявления на льготу нет, то НСЛ (881 грн) вычитается из з/п при начислении НДФЛ или нет?

НСЛ может быть применена к заработной плате, размер которой не превышает сумму прожиточного минимума на одного человека в расчете на месяц состоянием на 1 января, умноженную на 1,4 и округленную до ближайших 10 гривен (п. 169.4.1. НКУ). В 2018 году эта сумма будет составлять:

1762 × 1,4 = 2470 грн.
Даже если есть заява, то нет

обязательно платить ндфл и военный копейка в копейку или можно на пару грн больше?

tango писав:обязательно платить ндфл и военный копейка в копейку или можно на пару грн больше?

Если вы спрашиваете за оплату под аванс - тогда можно, главное, чтобы не меньше. Остаток лично я плачу копейка в копейку, когда выплачиваю остаток зарплаты за месяц. Можете заплатить и больше, но у меня была ситуация, когда налоговая проводила проверку, переплата по НДФЛ в размере 1500 грн тянулась уже лет пять, но налоговая эту переплату не увидела и не признала. Впаяла штрафы за якобы недоплат. Аргументировали это тем, что переплаты у них не видно в карточке налогоплательщика, и если мы предоставим акт сверки на какой-то период, в котором будет видна эта переплата, они штраф снимут. Но, увы, акта у нас не было, с последней проверки где-то затерялся. Теперь я решила платить четко, чтобы ничего государству не дарить.

tango писав:обязательно платить ндфл и военный копейка в копейку или можно на пару грн больше?

можно и пару тысяч, никто не осудит. Бывает даже полезно держать малую переплату
главное - не меньше

Добрый день! Приняли с 1 августа нового сотрудника на основное место работы (больше нигде не работает) на минималку на полставки, т.е. 3723/2=1861,5грн, это меньше прожиточного минимума на 1 января 2018г (2470грн), поэтому собираюсь применить НСЛ (881грн), заявление он написал. Вопрос: Он же имеет право в данной ситуации на эту льготу?

memorandum писав:Добрый день! Приняли с 1 августа нового сотрудника на основное место работы (больше нигде не работает) на минималку на полставки, т.е. 3723/2=1861,5грн, это меньше 2470грн (прожиточный минимум на 1 января 2018г.: 1762*1,4), поэтому собираюсь применить НСЛ (881грн), заявление он написал. Вопрос: Он же имеет право в данной ситуации на эту льготу?

да

Добрый день!Работник был принят 16.08.2018г.Увольняется 30.08.2018.г. зарплата начисленная-1818грн..Я применил НСЛ.Заявление работника есть.Все правильно я сделал?

Алекспал63 писав:Добрый день!Работник был принят 16.08.2018г.Увольняется 30.08.2018.г. зарплата начисленная-1818грн..Я применил НСЛ.Заявление работника есть.Все правильно я сделал?

Да, все верно

подскажите пожалуйста сотрудника 2 детей до 16 лет, ставка сотрудника 5000,00грн ,скажите пожалуйста имеет ли он льготу????

vala1682 писав:подскажите пожалуйста сотрудника 2 детей до 16 лет, ставка сотрудника 5000,00грн ,скажите пожалуйста имеет ли он льготу????

ні... (1762*1,4)*к-ть дітей.... виходить менше 5000 тис...
він трохи не вписався #g_crazy#