Buhgalter911

Сегодня прочитала в журнале:

09 июня 2011, четверг :: Налоги, сборы ::
При выплате аванса удерживается НДФЛ, но алгоритм расчета налога не применяется

Удерживается ли НДФЛ при выплате аванса?

Согласно пп. 168.1.2 п. 168.1 ст. 168 Налогового кодекса Украины от 2 декабря 2010 года налог уплачивается (перечисляется) в бюджет при выплате налогооблагаемого дохода единым платежным документом. Банки принимают платежные документы на выплату дохода только при условии одновременного представления расчетного документа на перечисление этого налога в бюджет.
При выплате заработной платы (аванса) налог на доходы физических лиц перечисляется в бюджет за первую половину месяца. Но алгоритм расчета налога (с применением ставок 15% и 17%, единый социальный взнос и налоговая социальная льгота) не применяется.

ГНИ по Соломенскому району г. Киева

И как рассчитывать теперь НДФЛ кто то может подсказать, я что то не совсем поняла

Налоговики обязуют платить НДФЛ за первую половину месяца (аванс) без применения НСЛ, а за вторую делать перерасчет с учетом НСЛ. Это связано с тем, что НСЛ (по всем категориям) применяется для налогообложения НДФЛ за ПОЛНЫЙ отработанный календарный месяц (ст.169,4,1 НКУ). При выплате аванса вы не можете на 100% быть уверены, что человек (грубо с 22 числа (аванс за первую половину месяца)) не уволится. НСЛ не может быть использована при увольнении с работы сотрудника, который отработал менее календарного месяца. В большинстве случаев на предприятиях получается переплата по подоходному на первое число, т.к. зачастую подоходный применяемый за аванс без НСЛ превышает подоходный за целый месяц с применением НСЛ, но выплачивая з/п за вторую половину месяца (т.е. в пределах 7-го числа) вам без платежного документа на оплату подоходного налога не дадут снять деньги на з/п. Тут тоже придумали лозейку - платежка на 1 грн вполне устраивает банк, главное, что она существует, а какая там сумма - фиолетово.

Уважаемая Галина. С 01.01.11г. сотрудник имеет право на налоговую соцльготу в месяце прекращения трудових отношений, в полном объеме независимо от того, сколько времени в течении месяца он отработал.Единственное что нужно предупредить работника о том, что если в он трудоустроиться в том же месяце, в котором он уволился,то заявление на соцльготу он должен подать лишь в следующем месяце.( см.газету "Все о бух.учете" №38 от 22.04.2011 разьяснения по НКУ для различных ситуаций)