Buhgalter911

Ситуация:
Предприятие выплачивает своему сотруднику ЗП+компесация за исп.авто+аренда офиса (как физлицу).Общая сумма превышает 9410 грн.Т.е. с превышения НДФЛ удерживаем по ставке 17%.Правильно я думаю? и какая очередность выплат при расчете НДФЛ,ведь в 1ДФ указываем разные коды?

неужели ни у кого такого нет??

ну почему всё верно как вы расписали , просто когда вы выплачиваете я ды сделала отдельеные ордера или платежи , по ндфл то вы знаете что срок до конча месяца следующего за начсиление, а 1дф рассписывать по каждой выплате

а очередность .С какой суммы (ЗП или аренда) должна удерживать хвостик в 17%.
И еще .В конце года будем делать перерасчет по НДФЛ.В этос году перерасчет остается помесячный или как-то еще придумали?

сотрудник писав:а очередность .С какой суммы (ЗП или аренда) должна удерживать хвостик в 17%.
И еще .В конце года будем делать перерасчет по НДФЛ.В этос году перерасчет остается помесячный или как-то еще придумали?

я бы разделила все доходы

что именно разделила?

Виктория 80 писав:

сотрудник писав:а очередность .С какой суммы (ЗП или аренда) должна удерживать хвостик в 17%.
И еще .В конце года будем делать перерасчет по НДФЛ.В этос году перерасчет остается помесячный или как-то еще придумали?

я бы разделила все доходы

Я бы тоже разделила: з/п отдельно и аренду тоже отдельно. В 1ДФ разными строками все указывается и разные коды. Куда потом этот хвостик доплюсовывать?

так я тремя строчками в 1 ДФ и показываю:ЗП;компесация;аренда.Но в 1 ДФ надо разделить и НДФЛ .Да и перечисляю я на разные счета в бюджет.Из какой то одной из трех выплат я должна удержать 17%.Просто я думаю есть где-то прописана очередность:что сначала облагаю ЗП (15%),затем компесацию (15%)и потом уже аренду(15и 17%).Ну ,наверное нет такого.

я думаю что аренду , з-п и авто вообще не стоит складывать, , если з-п превышает то с неё 17, а так зачем??, думаю в совокупности брать не надо

А как тогда быть с п.167.1 ПКУ??