Buhgalter911

А при чем зарплата к ссуде, это два разных вида дохода.

тому що база оподаткування "загальний оподатковуваний дохід - будь який дохід, який підлягає оподаткуванню, нарахований (виплачений, наданий) на користь платника податку протягом звітного податкового періоду"

Увидев суммы НДФЛ руководство решило, что не осилит их, поэтому решено уволить должников без погашения ссуд, т.е. они будут должны предприятию, но в трудовых отношениях состоять уже не будут.

В договоре ссуды есть пункт, что в случае увольнения сотрудника он должен погасить ссуду в течении 10 календарных дней.

В свете вышеописанных событий, можно ли заключить доп.соглашение к договору, исключив этот пункт из договора, а дополнить пунктом о ежемесячном погашении долга в N-ой сумме?

В итоге буду иметь те же суммы задолженности, тех же должников, но не сотрудников.

Нет ли здесь каких-либо подводных камней в плане НДФЛ или еще чего?

нет подводных камней.
Що стосується заборгованості за договорами цивільно-правового характеру (наприклад з позики), то на припинення зобов’язань за ними розірвання трудових відносин між підприємством і працівником жодним чином не впливає. Іншими словами, заборгованість працівника перед підприємством після звільнення погашатиметься в терміни, зумовлені договором позики.

Добрый день! Может кто-нибудь подскажет по обучению сотрудника и 1ДФ:
Сотрудник учился за счет предприятия 2006-2012г в ВУЗЕ, есть договор на отработку 3-х лет, в нем прописан такой пункт: в случае увольнения сотрудника по собственной инициативе до окончания срока действия договора он обязан возместить стоимость обучения.
Уволили сотрудника по соглашению сторон в марте 14г. В апреле решили заплатить НДФЛ т.к. сотрудник возмещать ничего не будет.
Как правильно показать это доп.благо в 1ДФ за 1квартал или за 2квартал, если НДФЛ будет оплачен в апреле 14г.?
Спасибо!

anastasiya.kr83 писав:Добрый день! Может кто-нибудь подскажет по обучению сотрудника и 1ДФ:
Сотрудник учился за счет предприятия 2006-2012г в ВУЗЕ, есть договор на отработку 3-х лет, в нем прописан такой пункт: в случае увольнения сотрудника по собственной инициативе до окончания срока действия договора он обязан возместить стоимость обучения.
Уволили сотрудника по соглашению сторон в марте 14г. В апреле решили заплатить НДФЛ т.к. сотрудник возмещать ничего не будет.
Как правильно показать это доп.благо в 1ДФ за 1квартал или за 2квартал, если НДФЛ будет оплачен в апреле 14г.?
Спасибо!

тоже интересует этот вопрос, подскажите, кто знает

Сотрудник уволился в марте - начислили доход и НДФЛ, отразили в гр.3а и 4а за 1 квартал.
Оплатили НДФЛ в апреле - отразите в гр. 3 и 4 во 2 квартале.

Добрый день!Помогите разобраться!!Дир оплатил со счета ООО свои личные расходы 7 апреля 2014г.Дир-учредитель,ест еще один.Эту сумму считать доп.благом?В какие сроки надо перечислит НДФЛ?

Уважаемые коллеги, такой вопрос: директор предприятия (наемный) израсходовал определенную сумму средств на изготовление цифрового фото себя любимого для раздела фотографий сотрудников в рекламных брошюрах, которые делают коллеги в Москве (в Москве вышестоящая организация). Подскажите, пожалуйста, являются ли расходы на изготовление таких фотографий дополнительным благо для директора? Ну и может сразу и про валовые расходы кто-то проконсультирует?

Mrija писав:Уважаемые коллеги, такой вопрос: директор предприятия (наемный) израсходовал определенную сумму средств на изготовление цифрового фото себя любимого для раздела фотографий сотрудников в рекламных брошюрах, которые делают коллеги в Москве (в Москве вышестоящая организация). Подскажите, пожалуйста, являются ли расходы на изготовление таких фотографий дополнительным благо для директора? Ну и может сразу и про валовые расходы кто-то проконсультирует?

С Вашего вопроса не понятно, какое Вы предприятие, на самостоятельном балансе или нет? Рекламная брошюра будет рекламировать какое предприятие? Распишите подробно.