Buhgalter911

Добрый вечер. У кого есть информация в расчете НДФЛ с доп. блага?
Питание 171,21 х коэф. 1,176471=201,42 начисляем
201,42 х 3,6% (7,25) х 15% (29,13) = 165,04
Правильно ли это????????????????????

При предоставлении допблага базой обложения НДФЛ будет стоимость такого допблага, рассчитанная по обычным ценам, умноженная на «натуральный» коэффициент

К = 100 : (100 - Сн),

где К — коэффициент;

Сн — ставка налога, установленная для таких доходов на момент начисления.

Ставки:

- 15 % — для доходов, сумма которых не превышает 10-кратный размер минимальной заработной платы, установленной законом на 1 января отчетного налогового года (в 2011 году — 9410 грн.) (абз. 1 п. 167.1 НК);

- 17 % — с суммы превышения (абз. 2 п. 167.1 НК).

Olga+ писав:Добрый вечер. У кого есть информация в расчете НДФЛ с доп. блага?
Питание 171,21 х коэф. 1,176471=201,42 начисляем
201,42 х 3,6% (7,25) х 15% (29,13) = 165,04
Правильно ли это????????????????????

я бы так рассчитала - 171,21*1,176471 =201,42
201,42 * 15% = 30,21 - ндфл, который вам необходимо удержать при доп.благе

Скажите, а если мы эту сумму включаем в доход (при расчете средней з/п) то в этом случае мы должны удерживать ЕСВ? И вообще мы имеем право учитывать эти суммы при расчете среднедневного заработка.
Извините и еще для особо тугих - мы удерживаем сумму питания за минусом налога НДФЛ 15%?
171,21 х 1,176471 = 201,42 х 15% (30,21) = 171,21
Спасибо.

Olga+ писав:Скажите, а если мы эту сумму включаем в доход (при расчете средней з/п) то в этом случае мы должны удерживать ЕСВ? И вообще мы имеем право учитывать эти суммы при расчете среднедневного заработка.
Извините и еще для особо тугих - мы удерживаем сумму питания за минусом налога НДФЛ 15%?
171,21 х 1,176471 = 201,42 х 15% (30,21) = 171,21
Спасибо.

зачем удерживать сумму за питание? вы наоборот ее выплачиваете сотруднику, согласно подтверждающего документа. если по док-ту питание 171,21грн, сотруднику возмещаете 171,21 грн и начисляете и перечисляете ндфл 30,21
если это питание, например в командировке, то эту суму в доход не включают....про расчет средней з/пл почитайте порядок № 100

Підкажіть, будь-ласка, є рахунок за компенсацію харчування наших працівників в їдальні іншої фірми. Тоді я при перерахуванні такої компенсації маю сплатити ПДФО з працівників?? І якщо підприємство платить за харчування не працівника підприємства, то потрібно нарахувати ПДФО з натуральним коефіцієнтом?
Як тоді це відобразити проведеннями, якщо це буде оплата відповідно за рахунок підприємства???

Яна З писав:Підкажіть, будь-ласка, є рахунок за компенсацію харчування наших працівників в їдальні іншої фірми. Тоді я при перерахуванні такої компенсації маю сплатити ПДФО з працівників?? І якщо підприємство платить за харчування не працівника підприємства, то потрібно нарахувати ПДФО з натуральним коефіцієнтом?
Як тоді це відобразити проведеннями, якщо це буде оплата відповідно за рахунок підприємства???

а у вас в счете написано кто сколько съел?

Люлик писав:

Яна З писав:Підкажіть, будь-ласка, є рахунок за компенсацію харчування наших працівників в їдальні іншої фірми. Тоді я при перерахуванні такої компенсації маю сплатити ПДФО з працівників?? І якщо підприємство платить за харчування не працівника підприємства, то потрібно нарахувати ПДФО з натуральним коефіцієнтом?
Як тоді це відобразити проведеннями, якщо це буде оплата відповідно за рахунок підприємства???

а у вас в счете написано кто сколько съел?

так, є відомість, де прописано хто і скільки, але написаний ще і не працівник підприємства і все разом до оплати...#wall#

по сотрудникам все понятно, удерживаем ндфл и показываем в 1 дф + начисление и удержание ЕСВ, а вот не с сотрудником - скорее всего за счет прибыли, ну и ндфл#sigh#

Люлик писав:по сотрудникам все понятно, удерживаем ндфл и показываем в 1 дф + начисление и удержание ЕСВ, а вот не с сотрудником - скорее всего за счет прибыли, ну и ндфл#sigh#

а якщо заплатити це за рахунок підприємства, тоді просто утримати ПДФО і не утримувати ЄСВ, не включати в 1дф і в звіті до ПФ????