Buhgalter911

можно применить НСЛ если месячный доход не превышает 1710 грн. при наличии заявления

напомните,пожалуйста, новую форму заявления на соц.льготу применяем с 01 апреля или с 01 января 2011г.

Nata4ka писав:напомните,пожалуйста, новую форму заявления на соц.льготу применяем с 01 апреля или с 01 января 2011г.

с 1.01.11, как Налоговый кодекс ввели, так и пункты закона поменялись и соответственно заявление

Подскажите, если сотрудник принят 05 числа и отработал не 20 дней полных, а 18, как насчитать льготу в полном обьеме или в % соотношении? Могу ли я при расчете учитывать льготу в обьеме 609 грн. ? Спасибо#wall#

НСЛ применяется в полном объеме при любом количестве отработанных дней. Но только при условии, что в данном месяце сотрудник не получал з/плату на другом месте работы, где к нему уже применили эту льготу (на прежнем месте работы могли применит НСЛ даже к зарплате за один отработанный день).

Мы в течении 6 мес. к основному окладу применяли НСЛ, а по совмещению-нет, но если посчитать совокупный доход, то тогда к нему не применяется НСЛ. Как мне сейчас исправить эту ошибку. Доудержать НДФЛ в апреле и перечислить, а как быть с 1 ДФ???

Делайте перерасчет НДФЛ (оформите бух.справку), например в апреле, и с апрельской з/п доудержите с работника весь недоплаченный НДФЛ. Результаты перерасчета следует отразить в форме № 1ДФ за тот период, в котором он фактически будет проведен. Т.е. в 1ДФ за 2 квартал 2014г. в столбцах 4 и 4а вы отразите НДФЛ с учетом перерасчета.

подскажите пожалуйста, у сотрудницы была базовая льгота , заявление 2013 году, в мае 2014 мы ей решили сделать льготу на 2-х детей. соответственно нпаписала новое заявление, скажите, так можно делать?

А почему нет? Льгота применяется с момента написанного заявления. Ну не воспользовался сотрудник правом на повышенную льготу, незнал ... бывает...

спасибо, я тоже так прочитала, главное чтобы зяава была).