Re: Налоговая социальная льгота
Додано: 28 березня 2011, 07:59
CПАСИБО)))
ФОРУМ №1 для бухгалтеров в Украине
https://buhgalter911.com/forum/
AntonLazo писав:Да ст. 169.1.3 а) НКУ.TatyaHa писав:Cпасибо большое)) Получается, таки да,она имеет право но повышенную соц льготу?
А кто она, если в разводе?Ритуля писав:AntonLazo писав:Да ст. 169.1.3 а) НКУ.TatyaHa писав:Cпасибо большое)) Получается, таки да,она имеет право но повышенную соц льготу?
Но в ст. 169.1.3 а) написано : является одинокой матерью ( отцом) - но она же не мать одиночка!
это Вам разрешат делать до поры, до времени...Olga_ART писав:Подскажите, пожалуйста, еще как правильно поступить в такой ситуации: на предприятии 2 сотрудника оформленный на 0,5 минимальной зар. платы. В этом случае положена НСЛ. Заявления на льготу есть. С 2011 г. НСЛ составляет 470,50 грн. А январь-март минимальная тоже 470,50. Даже без удержания ЕСВ уже НДФЛ платить не нужно. Но при начислении аванса НСЛ применять нельзя. А зарплата январь-март платилась 2 раза в месяц, НДФЛ не платили. Чем это грозит? И как быть дальше? С апреля при 0,5 минимальной зар. платы все равно НДФЛ будет 0. Многие пишут тут про переплату, только куда потом эта переплата идет ? Ее как-то где-то засчитывают? или она просто переходит из месяца в месяц и висит в плюсе?
Мы должны просто "дарить" налоговой ежемесячно 138,82 при том, что НДФЛ у нас все равно будет нулевым? И есть ли штрафные санкции за то, что льгота в аванс применяться будет и дальше?
Посоветуйте, наверняка кто-то сталкивался с такой ситуацией, кто как из нее выруливает??? С налоговой нашей общаться невозможно. Или это только мне так не везет?o:)
Ну хорошо! А есть ли такой закон, который запрещает неполный рабочий день? насколько я знаю - нет! Что значит их не устроила? Мне тоже, когда я звонила по телефону консультироваться, сказали, что так не положено, но на вопрос, чем это регламентируется я вразумительного ответа не получила. Отчеты я сдаю в электронном виде. А какие в таком случае действия налоговой милиции и прокуратуры?Алёнка К писав:это Вам разрешат делать до поры, до времени...Olga_ART писав:Подскажите, пожалуйста, еще как правильно поступить в такой ситуации: на предприятии 2 сотрудника оформленный на 0,5 минимальной зар. платы. В этом случае положена НСЛ. Заявления на льготу есть. С 2011 г. НСЛ составляет 470,50 грн. А январь-март минимальная тоже 470,50. Даже без удержания ЕСВ уже НДФЛ платить не нужно. Но при начислении аванса НСЛ применять нельзя. А зарплата январь-март платилась 2 раза в месяц, НДФЛ не платили. Чем это грозит? И как быть дальше? С апреля при 0,5 минимальной зар. платы все равно НДФЛ будет 0. Многие пишут тут про переплату, только куда потом эта переплата идет ? Ее как-то где-то засчитывают? или она просто переходит из месяца в месяц и висит в плюсе?
Мы должны просто "дарить" налоговой ежемесячно 138,82 при том, что НДФЛ у нас все равно будет нулевым? И есть ли штрафные санкции за то, что льгота в аванс применяться будет и дальше?
Посоветуйте, наверняка кто-то сталкивался с такой ситуацией, кто как из нее выруливает??? С налоговой нашей общаться невозможно. Или это только мне так не везет?o:)
У меня при похожей ситуации было так:
платила 1грн подоходного, например. чтоб банк з/п выдал, а при сдаче 1ДФ - меня отправили в другой кабинет для воспитательной беседы, погрозили пальчиком, спросили, почему з/п такая маленькая, я объяснила, что работают сотрудники неполный рабочий день - это их не устроило, сказали всем поднимать минимум до минимальной, независимо от того, сколько кто работает, и следующую 1ДФ я буду сдавать через их кабинет (они среднюю з/п сразу считают) - и если мы не исправим ситуацию - подадут данные в прокуратуру и налоговую милицию.
Действительно нет такого закона запрещающего использовать неполный рабочий день. А правоохранительные органы просто будут с вами проводить нравоучительные беседы и убедительно "просить" повысит заработную плату. :-"Ну хорошо! А есть ли такой закон, который запрещает неполный рабочий день? насколько я знаю - нет! Что значит их не устроила? Мне тоже, когда я звонила по телефону консультироваться, сказали, что так не положено, но на вопрос, чем это регламентируется я вразумительного ответа не получила. Отчеты я сдаю в электронном виде. А какие в таком случае действия налоговой милиции и прокуратуры?
C этим разобрались - спасибо!o:) А как быть с НДФЛ? Насколько серьезные могут быть последствия, за то, что будет применяться НСЛ при авансе, при том что НДФЛ при неполном рабочем дне с 0,5 минимальной зар. платой будет составлять 0 грн.инспектор писав:Действительно нет такого закона запрещающего использовать неполный рабочий день. А правоохранительные органы просто будут с вами проводить нравоучительные беседы и убедительно "просить" повысит заработную плату. :-"Ну хорошо! А есть ли такой закон, который запрещает неполный рабочий день? насколько я знаю - нет! Что значит их не устроила? Мне тоже, когда я звонила по телефону консультироваться, сказали, что так не положено, но на вопрос, чем это регламентируется я вразумительного ответа не получила. Отчеты я сдаю в электронном виде. А какие в таком случае действия налоговой милиции и прокуратуры?
Извините, а штрафы тоже будет платить газета "Все про бух...." ?!Кузька писав:=d> Согласна с Марией:
В газеті "Все про бух.облік" №15 сторінка21 зроблено висновок, що працівник, який одночасно є підприємцем має право на ПСП до зарплати,як і будь-який інший платник податку.Звісно, мають бути дотримані всі інші умови щодо надання пільги.
Сегодня звонила в налоговую, уже не в первый раз - льгота для наемных ФЛП к зарплате применяется с нового года.