Buhgalter911

Подскажите, пожалуйста! При переводе сотрудника с основного места на совместительство обнаружили, что в мае 2013года неправильно применили льготу и нужно доплатить 20 грн. Как правильно это сделать? Можно ли до удержать эти 20 грн. если сотрудник стал совместителем? Срок ошибки 1 год как быть?

Dinna cat писав:Подскажите, пожалуйста! При переводе сотрудника с основного места на совместительство обнаружили, что в мае 2013года неправильно применили льготу и нужно доплатить 20 грн. Как правильно это сделать? Можно ли до удержать эти 20 грн. если сотрудник стал совместителем? Срок ошибки 1 год как быть?

Можно удержать, отразить это доначисление и уплату в 1ДФ за текущий период, но имеет ли смысл?
Опишите подробнее, что там у Вас произошло, почему Вы решили, что к з/плате совместителя не нужно применять НСЛ? Или сотрудник написал Заявление о применении НСЛ на другом месте работы?

Сотрудник пользовался льготой матери-одиночки в размере 150%, а зарплата и отпускные в мае 2013 года были выше суммы для применения льготы.

Наверное, это получилось от того, что в мае были начислены и выплачены переходящие отпускные?
В этом случае для применения/неприменения НСЛ, а также ставок 15/17%, сумму переходящих отпускных разбивают и относят к тем месяцам, за которые они были начислены.

Отпускные не переходящиее, они майские

Уваж коллеги #clamping# , При какой минимальной сумме аванса учитывается льгота? Если начисляется аванс. У знакомой была проверка по зарплате и налоговики сказали, что при начислении аванса можно применять льготу (хоть в законе этого нет), иначе получается огромная переплата по НДФЛ (чатыреста с чем-то грн, потом заплатить все налоги, но при окончательном расчете зарплаты все равно пересчитывать все налоги исходя от полного оклада и уже от полученных окончательных сумм отнять оплаченные суммы и оплатить остаток налогов). Помогите пож-ста, кто знает или ссылочку дайте... Спасибо.

#clamping# Каков минимальный порог применения НСЛ, макс 1710, а мин? Человек устроился на работу с 22 мая 2014 года, применять НСЛ или нет? Спасибо заранее

jrnzhbyf писав: #clamping# Каков минимальный порог применения НСЛ, макс 1710, а мин? Человек устроился на работу с 22 мая 2014 года, применять НСЛ или нет? Спасибо заранее

можно применить НСЛ если работник подал заявление.
но если в мае на предыдущем месте работы применили НСЛ к его зарплате, то будет нарушение (дважды НСЛ применять нельзя в одном месяце)

marinesko писав:

jrnzhbyf писав: #clamping# Каков минимальный порог применения НСЛ, макс 1710, а мин? Человек устроился на работу с 22 мая 2014 года, применять НСЛ или нет? Спасибо заранее

можно применить НСЛ если работник подал заявление.
но если в мае на предыдущем месте работы применили НСЛ к его зарплате, то будет нарушение (дважды НСЛ применять нельзя в одном месяце)

до этого нигде не работал уже 3 мес-ца и заявление на льготу подал