ФОРУМ №1 для бухгалтеров в Украине
https://buhgalter911.com/forum/
имеет правоjaddiha писав:У работника 2 места работы - основное и по совместительству (разные предприятия). По основному месту работы размер дохода превысил предельный для НСЛ, и работник решил воспользоваться правом на НСЛ к зарплате по совместительству. Имеет он на это право? И имел ли он право на НСЛ вообще - ведь совокупных доход по 2-м местам работы превышал предельный?
берётся. Главное чтобы работник помнил о том, что в одном и том же месяце нельзя дважды использовать НСЛ у разных работодателейЕнни писав:Подскажите а если работник работает у фопа с 01.09.15 ему полагается льгота (если есть заявление) или только со следующего месяца? (месяц приема и месяц увольнения не берется в счет)???
пункт НКУYogik писав:Что писать в Заяве на НСЛ в графе "посилання на норму, відповідно до якої буде отримуватися пільга"? И от чего это зависит?
не ленитесь, откройте НКУ и посмотрите у каждой льготы есть свой размер и свой пункт НКУ. Каждая льгота и пункт стандартный для каждого случая.Yogik писав:Это я понимаю, а какой именно? У меня продавец с окладом 1400грн, без особых случаев (вроде детей, ликвидаторов ЧАЭС, инвалидов и т.п.) Этот пункт, он стандартный или разный в разных случаях?
точно 169.1.1, а заодно и другие прочитайте#wink#Yogik писав:По-моему, нашла!
Підпункт 1 пункту 169.1 статті 169 ПКУ.