Buhgalter911

Какая сейчас льгота ? 609 так и осталась или 689?И до какой сумы?1700?Спасибо!

Anzhela Guseva писав:Какая сейчас льгота ? 609 так и осталась или 689?И до какой сумы?1700?Спасибо!

Так и осталась. 609 и 1700. По налоговому кодексу считается на 1 ЯНВАРЯ текущего года.

А почему 1700?
Льгота предоставляется, если общий доход не превышает 1710 грн

А если оклад директора 2700, он работает неполный рабочий день, за месяц получил 1350 он имеет право на НСЛ. А как он должен заявление писать - сам себе? #secret# И еще у сотрудницы ребенок 2 года, на него платят пособие в УПСЗЖН, можно ей применять льготу?

Заявление он пишет не сам себе, а предприятию, где он работает директором
Працедавцю ... ТОВ или ПП "Радуга"

И еще у сотрудницы ребенок 2 года, на него платят пособие в УПСЗН, можно ей применять льготу?[/quote] Это же "выплаты из бюджета", но в кодексе об этом не упоминается

ANNA_N писав:И еще у сотрудницы ребенок 2 года, на него платят пособие в УПСЗН, можно ей применять льготу? Это же "выплаты из бюджета", но в кодексе об этом не упоминается

Пільга на дітей тільки коли їх двоє і більше. Те, що працівник отримує соціальні допомоги, працедавця не повинно цікавити, це не стосується зарплати. Вона може мати пільгу на себе, якщо її зарплата не перевищує 1710

Татьяна ТС писав:

ANNA_N писав:И еще у сотрудницы ребенок 2 года, на него платят пособие в УПСЗН, можно ей применять льготу? Это же "выплаты из бюджета", но в кодексе об этом не упоминается

Пільга на дітей тільки коли їх двоє і більше. Те, що працівник отримує соціальні допомоги, працедавця не повинно цікавити, це не стосується зарплати. Вона може мати пільгу на себе, якщо її зарплата не перевищує 1710

Если это пособие до 3-х лет, то у сотрудницы д.б. неполный рабочий день,и льгота на начисленную з/п на себя.

novichok писав:

Татьяна ТС писав:

ANNA_N писав:И еще у сотрудницы ребенок 2 года, на него платят пособие в УПСЗН, можно ей применять льготу? Это же "выплаты из бюджета", но в кодексе об этом не упоминается

Пільга на дітей тільки коли їх двоє і більше. Те, що працівник отримує соціальні допомоги, працедавця не повинно цікавити, це не стосується зарплати. Вона може мати пільгу на себе, якщо її зарплата не перевищує 1710

Если это пособие до 3-х лет, то у сотрудницы д.б. неполный рабочий день,и льгота на начисленную з/п на себя.

это единоразовое пособие на рождение ребенка, которое на второго ребенка растянуто аж на 4 года. А график у нас - неполная рабочая неделя, так что получается меньше чем 1710. Но я не хочу применять п.192,1,2 т.к. тогда подоходный у всего предприятия будет=0.

Татьяна ТС писав:

ANNA_N писав:И еще у сотрудницы ребенок 2 года, на него платят пособие в УПСЗН, можно ей применять льготу? Это же "выплаты из бюджета", но в кодексе об этом не упоминается

Пільга на дітей тільки коли їх двоє і більше. Те, що працівник отримує соціальні допомоги, працедавця не повинно цікавити, це не стосується зарплати. Вона може мати пільгу на себе, якщо її зарплата не перевищує 1710

ХЕЛП! Нашла заяву от директора, ей была положена соцльгота в октябре-ноябре, а я не применила!!! как теперь исправить? сумма превышения больше чем сумма ПДФО за декабрь #g_crazy#