Buhgalter911

Яков писав:

ИринаК писав:А разве тимчасова посвідка на проживання не подтверждает статус нерезидента?

Что это такое? Их разве ещё выдают? Есть "Посвідка на постійне проживання" (как паспорт), или я что-то упустил и опять выдают "тимчасову"?

Как раз "Посвідка на постійне проживання" больше говорит о статусе резидента, чем нерезидента (при соблюдении других требований НКУ)

У моего - Тимчасова посвідка на ( проживання - перечеркнута и заверена печатью) постійне проживання"

ИринаК писав:

Яков писав:

ИринаК писав:А разве тимчасова посвідка на проживання не подтверждает статус нерезидента?

Что это такое? Их разве ещё выдают? Есть "Посвідка на постійне проживання" (как паспорт), или я что-то упустил и опять выдают "тимчасову"?

Как раз "Посвідка на постійне проживання" больше говорит о статусе резидента, чем нерезидента (при соблюдении других требований НКУ)

У моего - Тимчасова посвідка на ( проживання - перечеркнута и заверена печатью) постійне проживання"

Если следовать букве закона и исходить из письма ДФС, я смело могу применять НСЛ. К тому же он у меня студент КПИ!

Добрий день! Підскажіть будь ласка в такій ситуації: фоп на єдиному податку. прийняла на роботу працівника, у нього двоє діток 2015 і 2013 року народження. жінка в декретній відпустці. оклад допустимо 1400,00 соціальну пільгу я маю право використовувати двічі? (1400-689-689)*18% тобто ПДФО 3,96 сплачую? вірно?#smile3#

Добрый день. Вопрос. Наш сотрудник работает на осн месте работы с приминением нсл и еще на другом пр-тии на 0,5 ставки как совместитель без применения. Теперь он оформляется еще как ФОП 3 гр. Имеем ли мы право продолжать применять нсл? Буду очень благодарна за ссылки на статьи.

Zla-ta писав:Добрый день. Вопрос. Наш сотрудник работает на осн месте работы с приминением нсл и еще на другом пр-тии на 0,5 ставки как совместитель без применения. Теперь он оформляется еще как ФОП 3 гр. Имеем ли мы право продолжать применять нсл? Буду очень благодарна за ссылки на статьи.

Не применяется -169.2.3. НКУ

Zla-ta писав:Добрый день. Вопрос. Наш сотрудник работает на осн месте работы с приминением нсл и еще на другом пр-тии на 0,5 ставки как совместитель без применения. Теперь он оформляется еще как ФОП 3 гр. Имеем ли мы право продолжать применять нсл? Буду очень благодарна за ссылки на статьи.

звичайно має право на псп

http://sfs.gov.ua/ebpz/103--podatok-na- ... /3796.html

buhgalter Tanya писав:

Zla-ta писав:Добрый день. Вопрос. Наш сотрудник работает на осн месте работы с приминением нсл и еще на другом пр-тии на 0,5 ставки как совместитель без применения. Теперь он оформляется еще как ФОП 3 гр. Имеем ли мы право продолжать применять нсл? Буду очень благодарна за ссылки на статьи.

Не применяется -169.2.3. НКУ

169.2.3. Податкова соціальна пільга не може бути застосована до:

доходів платника податку, інших ніж заробітна плата;

заробітної плати, яку платник податку протягом звітного податкового місяця отримує одночасно з доходами у вигляді стипендії, грошового чи майнового (речового) забезпечення учнів, студентів, аспірантів, ординаторів, ад'юнктів, військовослужбовців, що виплачуються з бюджету;

доходу самозайнятої особи від провадження підприємницької діяльності, а також іншої незалежної професійної діяльності.


мова йде про з/п за основним місцем роботи, тому є право на псп

Спасибо за ответы, я склоняюсь что все таки могу продолжать применять нсл к зарплате.
(169.2.1. Налоговая социальная льгота применяется к начисленному налогоплательщику месячному доходу в виде заработной платы только по одному месту его начисления (выплаты).

Уточнение. а при заполнении отчета 1ДФ в столб. 8, применение обычной льготы (689,00) показываем с кодом 01,так?

Енни писав:Уточнение. а при заполнении отчета 1ДФ в столб. 8, применение обычной льготы (689,00) показываем с кодом 01,так?

да