Buhgalter911

значит расчет такой ( трое детей ) : оклад 2457 - (689*3) =(2457-2067)*18%= 70,20 грн - это и есть подоходный за месяц правильно !!! и так же для двоих детей (689*2) !!!

Oksanchik писав:значит расчет такой ( трое детей ) : оклад 2457 - (689*3) =(2457-2067)*18%= 70,20 грн - это и есть подоходный за месяц правильно !!! и так же для двоих детей (689*2) !!!

правильно, и доход к которому применяется НСЛ рассчитывается соответственно 1930*2 или 1930*3
вот иногда, когда ум за разум уже заходит проверяю себя на таком калькуляторе: http://zponline.com.ua/salary/report/check

я по этой ссылке посмотрела удержания при льготе для 3 детей- там получился подоходный 199,65 грн, почему так ?

Oksanchik писав:я по этой ссылке посмотрела удержания при льготе для 3 детей- там получился подоходный 199,65 грн, почему так ?

это елси выплачивать з/п двумя частями. Когда выплачиваете аванс, то удерживаете налог полностью. Уберите галочку: "Розраховувати заробітну плату окремо за першу (аванс) та за другу половину місяця" и у Вас будет НДФЛ с учетом НСЛ за месяц

а если у работника оклад 2229 грн а он был в отпуске без содержания з/п и у него получилось за месяц 1418,45 грн- в этом случае льготу применяем ?

Oksanchik писав:а если у работника оклад 2229 грн а он был в отпуске без содержания з/п и у него получилось за месяц 1418,45 грн- в этом случае льготу применяем ?

Ні.

Oksanchik писав:а если у работника оклад 2229 грн а он был в отпуске без содержания з/п и у него получилось за месяц 1418,45 грн- в этом случае льготу применяем ?

да
нзч

Tasa писав:

Oksanchik писав:а если у работника оклад 2229 грн а он был в отпуске без содержания з/п и у него получилось за месяц 1418,45 грн- в этом случае льготу применяем ?

Ні.

не лякайте мене, чому ні?

Oksanchik писав:а если у работника оклад 2229 грн а он был в отпуске без содержания з/п и у него получилось за месяц 1418,45 грн- в этом случае льготу применяем ?

да, вот было письмо недавно от ДФС
(правда там о неполном рабочем дне, но ситуация с отпуском думаю такая же)

Письмо ГФС от 18.03.2016 г. № 5930/6/99-99-17-03-03-15

Если работник работает неполный рабочий день и получает в связи с трудовыми отношениями зарплату, которая в 2016 году не превышает 1930 грн. в месяц, он имеет право на применение НСЛ в размере 689 грн при условии соблюдения требований ст. 169 НКУ. Поскольку работа на условиях неполного рабочего времени не влечет за собой каких-либо ограничений объема трудовых прав работников.
Налоговики напомнили: НСЛ применяется к доходу, начисленному в пользу налогоплательщика в течение отчетного налогового месяца как зарплата (другие приравненные к ней в соответствии с законодательством выплаты, компенсации и вознаграждения), если его размер не превышает сумму, равную размеру месячного прожиточного минимума, действующего для трудоспособного лица на 1 января отчетного налогового года, умноженного на 1,4 и округленного до ближайших 10 грн (пп. 169.4.1 НКУ).
То есть в 2016 году размер дохода (заработной платы), который дает право на НСЛ, составляет 1930 грн. в месяц (1378 грн. х 1,4).
Итак, при выполнении вышеупомянутых условий, любой налогоплательщик имеет право на уменьшение суммы общего месячного налогооблагаемого дохода, получаемого от одного работодателя в виде заработной платы, на сумму НСЛ в размере, равном 50% размера прожиточного минимума для трудоспособного лица (в расчете на месяц), установленного законом на 1 января отчетного налогового года (в 2016 году - 689 грн).

Источник: http://buhgalter911.com/ShowArticle.aspx?a=540232

Ребекка писав:не лякайте мене, чому ні?

ХЗ... #g_hospita Це вже клініка ))))
Соррі, має. Але за умови наявності заяви від працівника про застосування ПСП....