Buhgalter911

1.Сотрудник уволился с 15.09, 3 дня из каких был отпуск, и 7 рабочих дн. Применяется ли соц. льгота в этом месяце, и в каком обьеме? Если да , то что делать так как она не применялась и человек уже удален с зарплатного проекта? ПОМОГИТЕ!!!!
За месяц получилось меньше чем 689!!!
2.Если отображать в 1дф по двум строчкам с льготой и без, то в каждом из этих строчек прописывать дату увольнения?

Anzhela Guseva писав:1.Сотрудник уволился с 15.09, 3 дня из каких был отпуск, и 7 рабочих дн. Применяется ли соц. льгота в этом месяце, и в каком обьеме? Если да , то что делать так как она не применялась и человек уже удален с зарплатного проекта? ПОМОГИТЕ!!!!
За месяц получилось меньше чем 689!!!
2.Если отображать в 1дф по двум строчкам с льготой и без, то в каждом из этих строчек прописывать дату увольнения?

Льгота начинает применяться работодателем с месяца, в котором налогоплательщик подал ему заявление о ее применении с соответствующими документами, и приостанавливается с месяца, в котором налогоплательщик подал заявление об отказе от льготы или прекратил трудовые отношения с работодателем. В месяце увольнения льгота не начисляется. В 1ДФ все пишите одной строчкой, без разбивки на льготу и без.
Это в догонку обсуждалось про 2 строчки в 1ДФ https://buhgalter911.com/yaf/yaf_postst11339p157.aspx

В месяце увольнения НДФЛ ПРИМЕНЯЕТСЯ. "Подпунктом 169.3.4 НКУ установлено, что НСЛ предоставляется работодателем с учетом последнего месячного налогового периода, в котором плательщик налога был уволен с места работы. То есть даже если заявление о применении НСЛ было подано работником в месяце увольнения, работодатель должен применить НСЛ в установленном п. 169.1 НКУ размере, к начисленной сумме заработной платы за фактически отработанное время в таком месяце, если ее размер не превышает предельного размера дохода, дающего право на НСЛ."

IRINAST писав:

Anzhela Guseva писав:1.Сотрудник уволился с 15.09, 3 дня из каких был отпуск, и 7 рабочих дн. Применяется ли соц. льгота в этом месяце, и в каком обьеме? Если да , то что делать так как она не применялась и человек уже удален с зарплатного проекта? ПОМОГИТЕ!!!!
За месяц получилось меньше чем 689!!!
2.Если отображать в 1дф по двум строчкам с льготой и без, то в каждом из этих строчек прописывать дату увольнения?

Льгота начинает применяться работодателем с месяца, в котором налогоплательщик подал ему заявление о ее применении с соответствующими документами, и приостанавливается с месяца, в котором налогоплательщик подал заявление об отказе от льготы или прекратил трудовые отношения с работодателем. В месяце увольнения льгота не начисляется. В 1ДФ все пишите одной строчкой, без разбивки на льготу и без.

А почему в последнем месяце нельзя?

169.3.4. Налоговая социальная льгота предоставляется с учетом последнего месячного налогового периода, в котором плательщик налога умер или объявляется судом умершим или признается судом безвестно отсутствующим, или теряет статус резидента, или был уволен с места работы.

В последнем месяце можно применять (в примере - сентябрь); просто работник на новом месте работы должен это учитывать и не подавать заявление о применении НСЛ в 1-м месяце (в примере - в сентябре)

Всем спасибо!!!

Яков писав:

IRINAST писав:

Anzhela Guseva писав:1.Сотрудник уволился с 15.09, 3 дня из каких был отпуск, и 7 рабочих дн. Применяется ли соц. льгота в этом месяце, и в каком обьеме? Если да , то что делать так как она не применялась и человек уже удален с зарплатного проекта? ПОМОГИТЕ!!!!
За месяц получилось меньше чем 689!!!
2.Если отображать в 1дф по двум строчкам с льготой и без, то в каждом из этих строчек прописывать дату увольнения?

Льгота начинает применяться работодателем с месяца, в котором налогоплательщик подал ему заявление о ее применении с соответствующими документами, и приостанавливается с месяца, в котором налогоплательщик подал заявление об отказе от льготы или прекратил трудовые отношения с работодателем. В месяце увольнения льгота не начисляется. В 1ДФ все пишите одной строчкой, без разбивки на льготу и без.

А почему в последнем месяце нельзя?

169.3.4. Налоговая социальная льгота предоставляется с учетом последнего месячного налогового периода, в котором плательщик налога умер или объявляется судом умершим или признается судом безвестно отсутствующим, или теряет статус резидента, или был уволен с места работы.

В последнем месяце можно применять (в примере - сентябрь); просто работник на новом месте работы должен это учитывать и не подавать заявление о применении НСЛ в 1-м месяце (в примере - в сентябре)

Так что теперь делать? Зарплата на карты через зарплатный проект, сотрудника уже удалили. Кассы нет. Отчет по ЕСВ здан.Если оставить все как есть?

Попросите сотрудника написать заявление на отказ от льготы с сентября. И оставьте всё, как есть.

Добрый день.
Помогите разобраться.
На предприятии работают супруги у которых двое детей. Зарплата по 2500.
Если один из родителей воспользуется повышеным "граничним розміром доходу, який дaє право на отримання ПСП одному з батьків", значит второй вообще не имеет право на НСЛ?

SkodnaYA писав:Добрый день.
Помогите разобраться.
На предприятии работают супруги у которых двое детей. Зарплата по 2500.
Если один из родителей воспользуется повышеным "граничним розміром доходу, який дaє право на отримання ПСП одному з батьків", значит второй вообще не имеет право на НСЛ?

Право на льготу имеют оба родителя
169.1.2. у розмірі, що дорівнює 100 відсоткам суми пільги, визначеної підпунктом 169.1.1 цього пункту, - для платника податку, який утримує двох чи більше дітей віком до 18 років, - у розрахунку на кожну таку дитину;

Но вот размер дохода, дающий право на льготу одному родителю дается кратно кол-ву детей, а другому на общих основаниях
169.4.1. Податкова соціальна пільга застосовується до доходу, нарахованого на користь платника податку протягом звітного податкового місяця як заробітна плата (інші прирівняні до неї відповідно до законодавства виплати, компенсації та винагороди), якщо його розмір не перевищує суми, що дорівнює розміру місячного прожиткового мінімуму, діючого для працездатної особи на 1 січня звітного податкового року, помноженого на 1,4 та округленого до найближчих 10 гривень.

При цьому граничний розмір доходу, який дає право на отримання податкової соціальної пільги одному з батьків у випадку та у розмірі, передбачених підпунктом 169.1.2 та підпунктами "а" і "б" підпункту 169.1.3 пункту 169.1 цієї статті, визначається як добуток суми, визначеної в абзаці першому цього підпункту, та відповідної кількості дітей.

Оптимист1, спасибо.
Вы пишете "Право на льготу имеют оба родителя"... " Но вот размер дохода, дающий право на льготу одному родителю дается кратно кол-ву детей, а другому на общих основаниях"
Давайте посмотрим на моем примере если муж воспользуется правом на повышенный "граничний розмір доходу, який дає право на отримання податкової соціальної пільги одному з батьків " значит его доход позволяет воспользоваться этим правом т.к 1930*2=3860 >2500. и НДФЛ рассчитываем как (2500-689*2)*18%=201,96, а у жены получается 1930<2500, значит она не имеет право на льготу?И ее НДФЛ расчитывается как 2500*18%= 450 грн. Я правильно понимаю термин "граничний розмір доходу"?