Buhgalter911

Добрый день! Колеги помогите. Приняли сотрудника по совместительству. Оклад меньше 1610,00 подскажите как начислить ПДФО, если даже соц. льгота больше чем оклад.

Rfnz писав:Добрый день! Колеги помогите. Приняли сотрудника по совместительству. Оклад меньше 1610,00 подскажите как начислить ПДФО, если даже соц. льгота больше чем оклад.

во-первых заявление на соц. льготу возьмите. Во-вторых, НСЛ применяется только у одного работодателя.

Если льгота больше зарплаты. то НДФЛ = 0

У него не будет НДФла, если конечно есть заявление на льготу.

jul_kap писав:У него не будет НДФла, если конечно есть заявление на льготу.

а если нет заявления?

Rfnz писав:

jul_kap писав:У него не будет НДФла, если конечно есть заявление на льготу.

а если нет заявления?

Тогда не может быть льготы..

Денисса писав:

Rfnz писав:Добрый день! Колеги помогите. Приняли сотрудника по совместительству. Оклад меньше 1610,00 подскажите как начислить ПДФО, если даже соц. льгота больше чем оклад.

во-первых заявление на соц. льготу возьмите. Во-вторых, НСЛ применяется только у одного работодателя.

Если льгота больше зарплаты. то НДФЛ = 0

если на первом месте работы есть заявление на льготу, но з/п больше и льгота не применяется?

Rfnz писав:

Денисса писав:

Rfnz писав:Добрый день! Колеги помогите. Приняли сотрудника по совместительству. Оклад меньше 1610,00 подскажите как начислить ПДФО, если даже соц. льгота больше чем оклад.

во-первых заявление на соц. льготу возьмите. Во-вторых, НСЛ применяется только у одного работодателя.

Если льгота больше зарплаты. то НДФЛ = 0

если на первом месте работы есть заявление на льготу, но з/п больше и льгота не применяется?

У меня тоже так,на основном есть заявление,но льгота пока не нужна, то на месте работы по совместительству,я заявление не подавала и льготу себе не считаю...

Rfnz писав:

Денисса писав:

Rfnz писав:Добрый день! Колеги помогите. Приняли сотрудника по совместительству. Оклад меньше 1610,00 подскажите как начислить ПДФО, если даже соц. льгота больше чем оклад.

во-первых заявление на соц. льготу возьмите. Во-вторых, НСЛ применяется только у одного работодателя.

Если льгота больше зарплаты. то НДФЛ = 0

если на первом месте работы есть заявление на льготу, но з/п больше и льгота не применяется?

Если ваш сотрудник не хочет терять льготу, то ему нужно написать отказ от льготы на основном месте работы и одновременно заявление на льготу у вас.

Rfnz писав:

Денисса писав:

Rfnz писав:Добрый день! Колеги помогите. Приняли сотрудника по совместительству. Оклад меньше 1610,00 подскажите как начислить ПДФО, если даже соц. льгота больше чем оклад.

во-первых заявление на соц. льготу возьмите. Во-вторых, НСЛ применяется только у одного работодателя.

Если льгота больше зарплаты. то НДФЛ = 0

если на первом месте работы есть заявление на льготу, но з/п больше и льгота не применяется?

в этом случае вам лучше заявление на применение льготы написать на работе по совместительству. А на основной работе - заявление об отказе от льготы. Так вам выгоднее.
Только учтите, что это должны быть 2 разных работодателя. Если внутреннее совместительство, до доход по основному месту работы и по внутренему совместительству суммируется.

Ninok писав:

Rfnz писав:

Денисса писав: во-первых заявление на соц. льготу возьмите. Во-вторых, НСЛ применяется только у одного работодателя.

Если льгота больше зарплаты. то НДФЛ = 0

если на первом месте работы есть заявление на льготу, но з/п больше и льгота не применяется?

У меня тоже так,на основном есть заявление,но льгота пока не нужна, то на месте работы по совместительству,я заявление не подавала и льготу себе не считаю...

Я должна написать официальное письмо на основное место работы? и чтобы они мне ответили официально?