Вишенка писав:так и посчитано по 6,26zxcvbnm писав:Подскажите пожалуйста, частный предприниматель единщик 2 группа принял через центр зайнятости работника, в трудовом договоре указано : "Фіз.особа зобовязується оплачувати працю працівника у розмірі за фактично відпрацьований час з урахуванням мінімальної зарплати за годину. 1102,00 - мінімальна зарплата." Предыдущий бухгалтер насчитывала з/пл так: С таблицы минимумы на 2012 г. брала - размер минимальной зарплаты на 2012 год (в почасовом размере) с июля это 6,61 грн. 6,61 грн.*88 часов (4 часа в день работает 4 часа*22 рабочих дня)=581,68 грн. Или надо считать так: мин.з/пл 1102,00 грн. / 176 норма рабочих часов * 88 отработанных часов= 550,99 грн.?
Я ошиблась не 6,26, а 6,61 грн. В инспекции сказали у вас в одном месяце будет больше чем надо от минимальной з/пл , а в другом меньше и будет нарушение трудового законодательства например в июле начислено больше 581,68 а надо 550,99, а в июне наоборот меньше начислено чем минимальная з/пл.