Buhgalter911

Вишенка писав:

zxcvbnm писав:Подскажите пожалуйста, частный предприниматель единщик 2 группа принял через центр зайнятости работника, в трудовом договоре указано : "Фіз.особа зобовязується оплачувати працю працівника у розмірі за фактично відпрацьований час з урахуванням мінімальної зарплати за годину. 1102,00 - мінімальна зарплата." Предыдущий бухгалтер насчитывала з/пл так: С таблицы минимумы на 2012 г. брала - размер минимальной зарплаты на 2012 год (в почасовом размере) с июля это 6,61 грн. 6,61 грн.*88 часов (4 часа в день работает 4 часа*22 рабочих дня)=581,68 грн. Или надо считать так: мин.з/пл 1102,00 грн. / 176 норма рабочих часов * 88 отработанных часов= 550,99 грн.?

так и посчитано по 6,26

Я ошиблась не 6,26, а 6,61 грн. В инспекции сказали у вас в одном месяце будет больше чем надо от минимальной з/пл , а в другом меньше и будет нарушение трудового законодательства например в июле начислено больше 581,68 а надо 550,99, а в июне наоборот меньше начислено чем минимальная з/пл.

Подскажите пожалуйста по такому вопросу: являются ли родственники ФОПа наемными работниками. Где-то здесь прочиатала, что не являютя, но не могу найти. Или я что-то перепутала.

Тан4ик писав:Подскажите пожалуйста по такому вопросу: являются ли родственники ФОПа наемными работниками. Где-то здесь прочиатала, что не являютя, но не могу найти. Или я что-то перепутала.

Если ФОП оформил трудовые отношения с работниками, то они являются наёмными, несмотря на родственные связи.

А можно с родственниками не оформлять трудовые отношения?

Тан4ик писав:А можно с родственниками не оформлять трудовые отношения?

МОЖНО

У ФОПа предполагаются большая реализация, именно по тонажу, при проверке не зададут вопрос, как такое количество можно продать одному, без наемных работников (погрузить, отвезти,разгрузить)?

Использование труда членов семьи


Очень часто предпринимателям при осуществлении предпринимательской деятельности помогают члены их семьи или близкие родственники. Казалось бы, что здесь должен быть свой порядок распределения дохода и оформления отношений. К сожалению, нормы действующего законодательства пока еще не предусматривают каких-либо отличий в том, кто работает с предпринимателем: родственники или чужие люди. Поэтому если предпринимателю в осуществлении его предпринимательской деятельности помогают родственники, то отношения с ними оформляются так же, как с наемными работниками. Трудовые договоры с ними заключаются в общем порядке, и налоги и взносы начисляются и удерживаются как с обычного наемного работника. Попытка выделить членов семьи предпринята в Законе № 1058, которым предусмотрено, что предприниматели, избравшие одну из упрощенных систем налогообложения (единый или фиксированный налоги), должны уплачивать за себя и членов своей семьи взносы в фиксированном размере. Но пока эти нормы Закона не действуют, поскольку отсутствует законодательство по урегулированию вопросов семейного бизнеса.

Тан4ик писав:У ФОПа предполагаются большая реализация, именно по тонажу, при проверке не зададут вопрос, как такое количество можно продать одному, без наемных работников (погрузить, отвезти,разгрузить)?

Дабы не бегать по ЦЗ, заключите с ними договоры ГПХ

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, может ли ЧП 2 гр нанять такого же ЧП или это запрещено?

Nait писав:Здравствуйте, подскажите пожалуйста, может ли ЧП 2 гр нанять такого же ЧП или это запрещено?

ФЛП может нанять физлицо или заключить договор с ФЛП