Buhgalter911

Романтика писав:

Nait писав:Здравствуйте, подскажите пожалуйста, может ли ЧП 2 гр нанять такого же ЧП или это запрещено?

ФЛП может нанять физлицо или заключить договор с ФЛП

,
Еще один вопрос, по совместительству?

може й по сумісництву

Підкажіть: Якщо в единщика 2 група наймані працівники, то що за них платиться? Раніше було 50% єдиного на кожного працівника? Тепер як? Книгу доходів на кожного вже теж не потрібно?

З/п не ниже минимально и налоги с нее, отчетность в пенсионный и 1дф,и все.

Golka писав:Підкажіть: Якщо в единщика 2 група наймані працівники, то що за них платиться? Раніше було 50% єдиного на кожного працівника? Тепер як? Книгу доходів на кожного вже теж не потрібно?

сейчас уже не нужно платить 50% ЕН за каждого наемного. Платите только ЕСВ И НДФЛ

Подскажите пожалуйста, у частного предпринимателя числится наемный работник , который работает 4 часа в день. Хотели перевести его на 8 часов. Пошли в ЦЗ но там сказали, что наш работник еще и учится и не перевели его на 8 часов. Сказали закончит учиться потом переведем. Что это значит? На что это повлияет, работник написал заявление на применение соц.льготы по НДФЛ, применяется ли она?

zxcvbnm писав:Подскажите пожалуйста, у частного предпринимателя числится наемный работник , который работает 4 часа в день. Хотели перевести его на 8 часов. Пошли в ЦЗ но там сказали, что наш работник еще и учится и не перевели его на 8 часов. Сказали закончит учиться потом переведем. Что это значит? На что это повлияет, работник написал заявление на применение соц.льготы по НДФЛ, применяется ли она?

Про учится - загадка... Ну и пусть себе учится по ночам и выходным... Вы не написали где учится и от кого... Возможно это имеет значение... И вообще странно, что не хотят переводить на 8 часов, обычно наоборот: не хотят с 8 на 4...
Льгота применяется...

tomassa писав:

zxcvbnm писав:Подскажите пожалуйста, у частного предпринимателя числится наемный работник , который работает 4 часа в день. Хотели перевести его на 8 часов. Пошли в ЦЗ но там сказали, что наш работник еще и учится и не перевели его на 8 часов. Сказали закончит учиться потом переведем. Что это значит? На что это повлияет, работник написал заявление на применение соц.льготы по НДФЛ, применяется ли она?

Про учится - загадка... Ну и пусть себе учится по ночам и выходным... Вы не написали где учится и от кого... Возможно это имеет значение... И вообще странно, что не хотят переводить на 8 часов, обычно наоборот: не хотят с 8 на 4...
Льгота применяется...

Учиться, наверное она получает стипендию.

zxcvbnm писав:

tomassa писав:

zxcvbnm писав:Подскажите пожалуйста, у частного предпринимателя числится наемный работник , который работает 4 часа в день. Хотели перевести его на 8 часов. Пошли в ЦЗ но там сказали, что наш работник еще и учится и не перевели его на 8 часов. Сказали закончит учиться потом переведем. Что это значит? На что это повлияет, работник написал заявление на применение соц.льготы по НДФЛ, применяется ли она?

Про учится - загадка... Ну и пусть себе учится по ночам и выходным... Вы не написали где учится и от кого... Возможно это имеет значение... И вообще странно, что не хотят переводить на 8 часов, обычно наоборот: не хотят с 8 на 4...
Льгота применяется...

Учиться, наверное она получает стипендию.

Если стипендия,то учится на дневном... А работает когда?????

zxcvbnm писав: Учиться, наверное она получает стипендию.

Если получает стипендию, то НСЛ не применяется (169.2.3.)