Наймані працівники у ФОПа-единщика
-
Popen
- Гигант Мысли
- Повідомлень: 18769
- З нами з: 20 травня 2011, 00:41
- Звідки: Україна, м.Харків
- Дякував (ла): 2041 раз
- Подякували: 10331 раз
Не применять НСЛ! А если работник напишет вам заяву о том, что он - Наполеон, будете ему надбавку за императорство доплачивать ?#g_crazy#zxcvbnm писав:И что теперь мне делать работник ведь написал заявление на применение НСЛ.
-
Басти
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1807
- З нами з: 11 лютого 2012, 07:15
- Дякував (ла): 737 разів
- Подякували: 2025 разів
Не предусмотрена НКУ Украины доплата за императорство!!))))Popen писав:Не применять НСЛ! А если работник напишет вам заяву о том, что он - Наполеон, будете ему надбавку за императорство доплачивать ?#g_crazy#zxcvbnm писав:И что теперь мне делать работник ведь написал заявление на применение НСЛ.
-
katrusya2988
- Знаток
- Повідомлень: 21
- З нами з: 22 січня 2013, 08:56
- Дякував (ла): 3 рази
- Подякували: 2 рази
Добрый день, ув. бухгалтера! Поделитесь информацией по следующему вопросу: Единщик при увольнении наемного работника не выплатил полагающиеся по законодательству отпускные, что ему грозит при проверке? Спасибо!
-
tomassa
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 3941
- З нами з: 14 березня 2012, 05:05
- Дякував (ла): 1103 рази
- Подякували: 2360 разів
Для начала вы ещё дождитесь этой проверки... Но если даже она и случится (а это инспекция по труду), то для начала просто скажут, что так нельзя и всё... Но если очень сильно захотят (ещё смотря какого уровня инспекция), то штраф... Но в таком случае у вас найдут ещё кучу нарушений больших и маленьких и штраф будет общий... Ну вот где-то так...katrusya2988 писав:Добрый день, ув. бухгалтера! Поделитесь информацией по следующему вопросу: Единщик при увольнении наемного работника не выплатил полагающиеся по законодательству отпускные, что ему грозит при проверке? Спасибо!
Так что спите спокойно, ничего страшного... #wink# в сравнении с мировой революцией...#impossibl
Для справки: лично я среди своих знакомых ещё не встречала предпринимателей, которые платили бы отпускные или компенсацию при увольнении... По-хорошему, конечно, надо...Но...#wall# вся страна так живёт и работает...#rtfm# тотальный бардак...#wall# #wall# #wall#
-
katrusya2988
- Знаток
- Повідомлень: 21
- З нами з: 22 січня 2013, 08:56
- Дякував (ла): 3 рази
- Подякували: 2 рази
-
Ната2727
- Высший разум
- Повідомлень: 816
- З нами з: 10 березня 2012, 13:17
- Дякував (ла): 475 разів
- Подякували: 70 разів
Доброго дня. скажіть будь-ласка, як правильно зробити. ФОП 2 система має двох продавців, одна з них в декрет йде. Чи можна на місце декретчиці написати якийсь наказ на те що підприємець працюватиме замість неї але щоб не платити ФОпу зарплати? як це все правильно оформити. Магазин працює без вихідних....
-
Бухгалтерок
- Просвещенный
- Повідомлень: 172
- З нами з: 24 січня 2012, 00:42
- Дякував (ла): 35 разів
- Подякували: 23 рази
Ничего писать не надо,отправляйте в декрет и все.Никого не волнует кто вместо нее будет работать,он сам или ...Ната2727 писав:Доброго дня. скажіть будь-ласка, як правильно зробити. ФОП 2 система має двох продавців, одна з них в декрет йде. Чи можна на місце декретчиці написати якийсь наказ на те що підприємець працюватиме замість неї але щоб не платити ФОпу зарплати? як це все правильно оформити. Магазин працює без вихідних....
-
Бухгалтерок
- Просвещенный
- Повідомлень: 172
- З нами з: 24 січня 2012, 00:42
- Дякував (ла): 35 разів
- Подякували: 23 рази
в графике один,а ЧПник в другие дни,его никто не контролирует.Главное когда проверки(бывают) у вас что бы не было неоформленного работника.К нам приходили и переписывали всех кто работал и сверяли с труд.договорами.Ната2727 писав:та я б нічого не писала, але це торговий центр і працює відділ щодня з 9,00 до 20,00 години, одну людину в графіку не можу ставити...