Buhgalter911

СпокойныйВ писав:Добрый день, хочу подтвердить информацию, можно ли оплатить налоги на зп, (есв, НДФЛ и военный сбор) сразу за полную месячную зарплату при выплате за первую половину месяца
т.е. 17.12 при выдаче зп за первую половину, я перечисляю налоги за полную месячную зарплату, соответственно при выдаче зп за вторую половину месяца, налоги уже оплачены авансом.
Спасибо заранее

если выплата зарплаты на карточки, то банк может не пропустить.

СпокойныйВ писав:Добрый день, хочу подтвердить информацию, можно ли оплатить налоги на зп, (есв, НДФЛ и военный сбор) сразу за полную месячную зарплату при выплате за первую половину месяца
т.е. 17.12 при выдаче зп за первую половину, я перечисляю налоги за полную месячную зарплату, соответственно при выдаче зп за вторую половину месяца, налоги уже оплачены авансом.
Спасибо заранее

як написали вище - банк може зарубати виплату з/п на картки. Я при перерахуванні з/п без податків (як у вашому варіанті) пишу в призначенні, що податкі сплачені у повному обсязі тоді-то (вказуєте дату).

Раньше ФОП принимал наемных ч/з центр занятости. И увольнял тоже ч/з ЦЗ
Кажется, должен был приехать сам ФОП + увольняемый ? так ?

ЦЗ при этом ставил ли отметки в ТКнижке или только в договоре о его прекращении ?

Получил сюрприз- ТК с записью о приеме на работу с отметкой в ТК о том что договор зарегистрирован в ЦЗ, а записи об увольнении нет, и нет самого договора, и никто не помнит.
А этого человека уже повторно приняли на работу, и ТК только сейчас получил

Что будет если этот договор не сняли с учета в ЦЗ ?

как можно проверить, снимался ли договор с учета ?

FyDD писав:Раньше ФОП принимал наемных ч/з центр занятости. И увольнял тоже ч/з ЦЗ
Кажется, должен был приехать сам ФОП + увольняемый ? так ?

ЦЗ при этом ставил ли отметки в ТКнижке или только в договоре о его прекращении ?

Получил сюрприз- ТК с записью о приеме на работу с отметкой в ТК о том что договор зарегистрирован в ЦЗ, а записи об увольнении нет, и нет самого договора, и никто не помнит.
А этого человека уже повторно приняли на работу, и ТК только сейчас получил

Что будет если этот договор не сняли с учета в ЦЗ ?

как можно проверить, снимался ли договор с учета ?

Да принимали и увольняли через ЦЗ,печать должна стоять и ФОПа( если есть) и ЦЗ.
Если в ТК есть запись об увольнении,но нет печати ЦЗ, то еще можно попробовать ее поставить, т.к. в ЦЗ хранятся договора и можно копию сделать у них попросить. Если сделали запись о приеме уже, то придется ее исправлять, т.к. ЦЗ сделает запись о снятии договора з регистрации только по актуальной дате( само увольнение может быть и ранней датой) . Если не сниамть с учета, он просто лежит в архиве ЦЗ и при закрытии ФОПа раньше всплывал, но как это происходит сейчас не скажу( висят два договора, даже самих работников найти не можем для снятия)

т.е. ЦЗ должен заверить своей печатью запись об увольнении
-в договоре
- и в ТК ?.?

В моем случае в ТК есть запись о приеме на работу с отметкой в ТК о том что договор зарегистрирован в ЦЗ, и все

А если самому сделать запись об увольнении ? чем чревато ?
и потом дальше продолжать ?

FyDD писав:т.е. ЦЗ должен заверить своей печатью запись об увольнении
-в договоре
- и в ТК ?.?

В моем случае в ТК есть запись о приеме на работу с отметкой в ТК о том что договор зарегистрирован в ЦЗ, и все

А если самому сделать запись об увольнении ? чем чревато ?
и потом дальше продолжать ?

ЦЗ при увольнении стваит печать и в ТК и в каждом экз. договора(3 штуки), если такой записи нет, то договор продолжает числиться на учете в ЦЗ. Чем это грозит, сказать не могу, т.к. как говорила у самих ( случайно выяснила) на учете еще три договора висят, а сами люди уже неизвестно где работают. Если еще запись не делали в ТК, лучше увольтесь из ЦЗ( сама дата увольнения может быть даже годичной давности,главное запись о снятии с учета должна быть и в их экз. договора стоять)

Добрый день. Подскажите алгоритм увольнения работника по собственному желанию. Был принят нп работу через налоговую.

Bakany писав:Добрый день. Подскажите алгоритм увольнения работника по собственному желанию. Был принят нп работу через налоговую.

Увольнение сотрудника: https://buhgalter911.com/yaf/yaf_postst21003p26.aspx

Добрый день, заранее спасибо за совет
ФОП 2 группы 1 наемный сотрудник
правильно ли я понимаю ближайшую отчетность которую мне нужно сдать в ДФС

1. Налоговая декларация плательщика единого налога до 1.03.2019
2. Форма 1 дф ежеквартально , ближайший до 9.02.2019
3.По есв форма Д5, таблица 1 за себя годовая, и стандартные ежемесячные таблицы за сотрудника?
Может что то упустил?

СпокойныйВ писав:Добрый день, заранее спасибо за совет
ФОП 2 группы 1 наемный сотрудник
правильно ли я понимаю ближайшую отчетность которую мне нужно сдать в ДФС

1. Налоговая декларация плательщика единого налога до 1.03.2019
2. Форма 1 дф ежеквартально , ближайший до 9.02.2019
3.По есв форма Д5, таблица 1 за себя годовая, и стандартные ежемесячные таблицы за сотрудника?
Может что то упустил?

Все верно.