Buhgalter911

Всем добрый день! Подскажите пожалуйста легальные схемы работы с ЧП - физлицами. Кроме как искать " прослойку" есть какие-нибудь еще методы? Спасибо.

El писав:Всем добрый день! Подскажите пожалуйста легальные схемы работы с ЧП - физлицами. Кроме как искать " прослойку" есть какие-нибудь еще методы? Спасибо.

Вероятно, имеются в виду единоналожники? Использовать их не как ФЛ-П, а как обычных граждан. Правда, при этом возникнет НДФЛ.

Можно использовать, как посредника, между юр.лицом на общей системе и ФЛП на едином налоге, юр.лицо на едином налоге. Тогда, для юр.лица на общей системе, есть расходы, а для юр.лица на едином налоге всеравно!!! А на деле по ситуации...

А если использовать обычных граждан (по договорам подряда), то кроме НДФЛ еще и ЕСВ.

Смотря для чего использовать. Если ФОП нужен по тому что он предоставляет нужные вам услуги то, я так думаю иногда можно и не положть на расходы, если стоимость его услуг не существенна в сравнении с вашим оборотом, и услугу он дает действительно нужную и по цене меньшей чем у юр лиц. А если его использовать для регулярного получения нала то на данный момент тут без юрлица на едином не обойтись.

ну еще конечно не стоит забывать о том что ФОП - единщиков оказывающих информационные услуги можно ложить на затраты. Так что я думаю компьютерщики и настройщики 1С нынче будут в выиграше.

Спасибо всем кто откликнулся. Порошу уточнить, если привлекать единщика просто по ГПДоговору, удерживать НДФЛ и платить ЕСВ?

если привлекать его как фоп - единщик по ГТДоговору то ничего с него удерживать не надо ( при условии правильного оформления и наличия всех документов) а если он в договоре выступет просто как физ лицо - гражданин такойто - то удерживать все и НДФЛ и ЕСВ, только ЕСВ там на другой счет плаиться, а не на тот что из зарплаты работников

zosdos писав:если привлекать его как фоп - единщик по ГТДоговору то ничего с него удерживать не надо ( при условии правильного оформления и наличия всех документов) а если он в договоре выступет просто как физ лицо - гражданин такойто - то удерживать все и НДФЛ и ЕСВ, только ЕСВ там на другой счет плаиться, а не на тот что из зарплаты работников

При этом обязательно проверить свидетельство на предмет наличия необходимого вида деятельности!