Buhgalter911

Добрый день. ООО на едином налоге. ПО штату 1 сотрудник директор, он же учередитель.
Вопрос.
Если директор переходит на полный рабочий день в другую организация (крупная корпорация.) Варианты решения по документам. ПО фатку это же человек будет продолжать все делать только как это оформить.
1) Заявление о увольнении . Предприятие без директора. Отчеты сдает учередитель (он же бывший директор.)
2) ни чего не писать. Сдавать нулевки по ООО.
3) Назначить нового директора с мин. зп.
4) оформиться совместителем директором на ООО. А в корпорации как основное место работы.
Кто что посоветует.

Смысл в том что фирма не будет закрываться но в связи с не прибыльностью будет ждать лучших времен.

Глеб писав:Добрый день. ООО на едином налоге. ПО штату 1 сотрудник директор, он же учередитель.
Вопрос.
Если директор переходит на полный рабочий день в другую организация (крупная корпорация.) Варианты решения по документам. ПО фатку это же человек будет продолжать все делать только как это оформить.
1) Заявление о увольнении . Предприятие без директора. Отчеты сдает учередитель (он же бывший директор.)
2) ни чего не писать. Сдавать нулевки по ООО.
3) Назначить нового директора с мин. зп.
4) оформиться совместителем директором на ООО. А в корпорации как основное место работы.
Кто что посоветует.
Смысл в том что фирма не будет закрываться но в связи с не прибыльностью будет ждать лучших времен.

Если деятельность вестись не будет, оформите протокол собрания учредителей, о том, что "в зв"язку з відсутністю діяльності", учредитель выполняет фунции директора, зарплата не начисляется и т.д.
Отнесете письмо аналогичного содержания в Пенсионный фонд и пока ООО повисит без деятельности.
До той поры, пока не заинтересуется НИ.

Конечно, самый простой вариант, чтобы избежать уплаты лишних налогов:

Директор пишет заявление о своем увольнении и оформляет протоколом собрания учредителей, в котором оговаривается, что директор уволен с такого-то числа, а обязанность подавать отчеты и т.д. возлагается на учредителя - такого-то, без выплаты вознаграждения. Законом это не запрещено. И не надо никому лишнюю з/плату платить за сдачу "пустышек".

Глеб писав:Добрый день. ООО на едином налоге. ПО штату 1 сотрудник директор, он же учередитель.
Вопрос.
Если директор переходит на полный рабочий день в другую организация (крупная корпорация.) Варианты решения по документам. ПО фатку это же человек будет продолжать все делать только как это оформить.
1) Заявление о увольнении . Предприятие без директора. Отчеты сдает учередитель (он же бывший директор.)
2) ни чего не писать. Сдавать нулевки по ООО.
3) Назначить нового директора с мин. зп.
4) оформиться совместителем директором на ООО. А в корпорации как основное место работы.
Кто что посоветует.
Смысл в том что фирма не будет закрываться но в связи с не прибыльностью будет ждать лучших времен.

Оформиться по совместительству в ваше ООО.Пишите заявление на увольнение как с основного места работы, и этим числом заявление на прием по совместительству.И приказы соответствующие, а потом протоколы и т.д., как предлагалось чуть выше.

Тюша писав:

Глеб писав:Добрый день. ООО на едином налоге. ПО штату 1 сотрудник директор, он же учередитель.
Вопрос.
Если директор переходит на полный рабочий день в другую организация (крупная корпорация.) Варианты решения по документам. ПО фатку это же человек будет продолжать все делать только как это оформить.
1) Заявление о увольнении . Предприятие без директора. Отчеты сдает учередитель (он же бывший директор.)
2) ни чего не писать. Сдавать нулевки по ООО.
3) Назначить нового директора с мин. зп.
4) оформиться совместителем директором на ООО. А в корпорации как основное место работы.
Кто что посоветует.
Смысл в том что фирма не будет закрываться но в связи с не прибыльностью будет ждать лучших времен.

Оформиться по совместительству в ваше ООО.Пишите заявление на увольнение как с основного места работы, и этим числом заявление на прием по совместительству.И приказы соответствующие, а потом протоколы и т.д., как предлагалось чуть выше.

Можно оформиться и по совместительству. Но если стоит задача фирму не ликвидировать, а просто временно "заморозить" без деятельности, то зачем оформлять совместителя: ведь это повлечет за собой обязательное начисление з/платы (хоть и 10 грн) и ЕСВ на нее? Сделайте проще - возложите обязанности по отчетности на учредителя и все: таких как ваша фирма - тысячи - и еще ни разу у налоговиков не возникало вопросов.

ДжВлад писав:

Тюша писав:

Глеб писав:Добрый день. ООО на едином налоге. ПО штату 1 сотрудник директор, он же учередитель.
Вопрос.
Если директор переходит на полный рабочий день в другую организация (крупная корпорация.) Варианты решения по документам. ПО фатку это же человек будет продолжать все делать только как это оформить.
1) Заявление о увольнении . Предприятие без директора. Отчеты сдает учередитель (он же бывший директор.)
2) ни чего не писать. Сдавать нулевки по ООО.
3) Назначить нового директора с мин. зп.
4) оформиться совместителем директором на ООО. А в корпорации как основное место работы.
Кто что посоветует.
Смысл в том что фирма не будет закрываться но в связи с не прибыльностью будет ждать лучших времен.

Оформиться по совместительству в ваше ООО.Пишите заявление на увольнение как с основного места работы, и этим числом заявление на прием по совместительству.И приказы соответствующие, а потом протоколы и т.д., как предлагалось чуть выше.

Можно оформиться и по совместительству. Но если стоит задача фирму не ликвидировать, а просто временно "заморозить" без деятельности, то зачем оформлять совместителя: ведь это повлечет за собой обязательное начисление з/платы (хоть и 10 грн) и ЕСВ на нее? Сделайте проще - возложите обязанности по отчетности на учредителя и все: таких как ваша фирма - тысячи - и еще ни разу у налоговиков не возникало вопросов.

Согласна.

Огромное спасибо все. Очень быстро и оперативно помогли с ответом.
Есть еще вопросы.

1) Где можно найти форму протокола учредителей о возложении полномочий о сдаче отчетов на них.
2) Сколько может висеть так фирма. Если сдаются пустышки.
3) Зп совместителя может быть любая. Хоть 100грн. ПФ и налоговая не придеруться? (Просто по основной работе меньше минималки лучше не платить.?)
4) Заявления о приеме на работу совместителем. Отличается от обычного только фразой: " Прошу прийняти за сумісництвом"? Как облагается зарплата совместителя. ЕСВ стандартно, а НДФЛ. Если на основном месте работы 8000грн. по совместительству 2000грн. и Там и там обожение идет по 15%. А 2% с превышения 10 минимумов. В какой срок уплачивать.

помогите,пожалуйста,новое ООО,без НДС пока, директор не оформлен, работает по совместительству,правильно ли это???? Никто на фирме не оформлен.Какие отчёты надо сдавать??

Anetka30 писав:помогите,пожалуйста,новое ООО,без НДС пока, директор не оформлен, работает по совместительству,правильно ли это???? Никто на фирме не оформлен.Какие отчёты надо сдавать??

Если на фирме никто не оформлен, то и совместителей у Вас нет. Отчеты зависят от системы налогообложения и видов деятельности.

ВВС писав:

Anetka30 писав:помогите,пожалуйста,новое ООО,без НДС пока, директор не оформлен, работает по совместительству,правильно ли это???? Никто на фирме не оформлен.Какие отчёты надо сдавать??

Если на фирме никто не оформлен, то и совместителей у Вас нет. Отчеты зависят от системы налогообложения и видов деятельности.

Как директор может быть не оформлен?...если человек прошёл по документам в Госреестре? значит обязаны иметь на него приказ