Buhgalter911

Это для борцов, как Вы Тюша. А я отвечал Lenе 1983.

Коллеги ! А у кого есть образец "ну оч-чень хозяйственного" приказа на выплату премии директору, поделитесь, пжл#help#

Биба писав:Коллеги ! А у кого есть образец "ну оч-чень хозяйственного" приказа на выплату премии директору, поделитесь, пжл#help#

вот протокол и приказ с форума ДК
ТОВ “”
Протокол
загальних зборів працівників ТОВ “”

м.Житомир 03.11.2008р.
Були присутні : 12 чол.
Голова зборів .............
Секретар ................

Порядок денний:

Преміювання директора ................, референт директора ..............
С Л У Х А Л И : .................- доповідав про покращення організації роботи на підприємстві, за виконання виробничих завдань та функцій, проявлення при цьому наполегливості запропонував преміювати директора ..........., референт директора ................
У Х В А Л И Л И :
1.Преміювати директора ............., нарахувати премію в сумі 10000 грн., референта директора ........ нарахувати премію в сумі 4000 грн


Голосували : за – 12 чоловіки проти-0

Голова зборів ..................

Секретар ..................

Н А К А З №

“ Про преміювання ”
За підвищення ефективності роботи на підприємстві , за виконання виробничих завдань та функцій.


Н А К А З У Ю:

1. Преміювати директора -------------, нарахувати премію в сумі 10000 грн., референта директора --------нарахувати премію в сумі 4000 грн

Підстава : рішення загальних зборів ТОВ “” від 03.11.2008р.

Спасибо большое!!!#good#

Скажіть, будь ласка, чи можна премії оформляти документом іншим ніж наказ? В нас на підприємстві оформляється щомісячно протокол з розподілу заробітної плати. Чи достатньо розписати премії в протоколі, який підписує директор і начальники відділів? Чи необхідний наказ?

angle писав:Скажіть, будь ласка, чи можна премії оформляти документом іншим ніж наказ? В нас на підприємстві оформляється щомісячно протокол з розподілу заробітної плати. Чи достатньо розписати премії в протоколі, який підписує директор і начальники відділів? Чи необхідний наказ?

Если у вас на предприятии так заведено - почему нет?
это внутренний документооборот.