Buhgalter911

Раньше надо было наемных работников регистрировать в службе занятости. Изменилось ли что-о в этом вопросе?

Arfa писав:Раньше надо было наемных работников регистрировать в службе занятости. Изменилось ли что-о в этом вопросе?

Нет не изменилось...

Arfa писав:Раньше надо было наемных работников регистрировать в службе занятости. Изменилось ли что-о в этом вопросе?

Нет надо регистрировать в течении 10 календарных дней после приема...

Наталка бух писав:

Arfa писав:Раньше надо было наемных работников регистрировать в службе занятости. Изменилось ли что-о в этом вопросе?

Нет надо регистрировать в течении 10 календарных дней после приема...

В течении 7 дней.

Якщо наймані у ФОПа - то маєте договір між ФОП і найманим маєте зареєструвати в безробітті.

shinna писав:

Наталка бух писав:

Arfa писав:Раньше надо было наемных работников регистрировать в службе занятости. Изменилось ли что-о в этом вопросе?

Нет надо регистрировать в течении 10 календарных дней после приема...

В течении 7 дней.

Согласно Закона Украины "О занятости населения", Закона Украины "Об общеобязательном государственном социальном страховании на случай безработицы" утверждена новая форма отчетности № 5-ПН "Отчет о принятых работниках" и инструкция по ее заполнению.

Признаны утратившими силу форма отчетности № 5-ПН "Отчет о принятых работниках" и инструкция по ее заполнению, утвержденные приказом Минсоцполитики от 19.12.05 г. № 420.

Приказ Минсоцполитики от 14.07.11 г. № 279 вступит в силу со дня опубликования.

Новая форма будет подаваться не позднее 10 календарных дней со дня приема нового работника.

Всем большое спасибо. Наталка-бух, вопрос к Вам. Так надо и регистрировать и ф.5ПН? Если да, то можно ссылочку на нормативный документ насчет регистрации? И надо ли проходить аналогичную процедуру при каждом увольнении (как раньше)?

Arfa писав:Всем большое спасибо. Наталка-бух, вопрос к Вам. Так надо и регистрировать и ф.5ПН? Если да, то можно ссылочку на нормативный документ насчет регистрации? И надо ли проходить аналогичную процедуру при каждом увольнении (как раньше)?

Выше вам написали о ф.5ПН, а по регистрации труд.договоров с наемными раб. --- ничего не изменилось (7дней с момента приема на работу к ФЛП) и разрываем (или вносим изменения) -там же и все по-старому...

А если не зарегистрирован труд. договор в ЦЗ, а налоги все платятся как на оформленного согласно заявления и ГПД, какой штраф?

Лилия-НИКА писав:

Arfa писав:Всем большое спасибо. Наталка-бух, вопрос к Вам. Так надо и регистрировать и ф.5ПН? Если да, то можно ссылочку на нормативный документ насчет регистрации? И надо ли проходить аналогичную процедуру при каждом увольнении (как раньше)?

Выше вам написали о ф.5ПН, а по регистрации труд.договоров с наемными раб. --- ничего не изменилось (7дней с момента приема на работу к ФЛП) и разрываем (или вносим изменения) -там же и все по-старому...

Лилия-Ника, большое спасибо. Но, если можно, - основание. Хочу сама прочитать и разобраться.