Buhgalter911

Здравствуйте, уважаемые форумчане!
не знаю, какие действия нужно будет совершать в налоговой при увольнении сотрудников. нужно ли будет сдавать книги доходов, открытые на этих сотрудников?
будут ли они проверяться? нужно ли в них отражать также расходы или это можно сделать только в моей "основной" книге? какие документы необходимо подать, что б грамотно их уволить и за следующий месяц не быть должной платить за них налоги?
в конце месяца оплачу все ЕСВ, страховой взнос и подоходный налог, потом вместе с сотрудниками приеду в ЦЗ. какие бумаги нужно туда с собой брать? за ноябрь я уже не платила за них полставки единого налога, тк работать они уже не будут в ноябре.
на вас одна надежда! почему то в нашей налоговой на вопросы или вообще не отвечают, или отвечают вопросом.

ларец писав:Здравствуйте, уважаемые форумчане!
не знаю, какие действия нужно будет совершать в налоговой при увольнении сотрудников. нужно ли будет сдавать книги доходов, открытые на этих сотрудников?
будут ли они проверяться? нужно ли в них отражать также расходы или это можно сделать только в моей "основной" книге? какие документы необходимо подать, что б грамотно их уволить и за следующий месяц не быть должной платить за них налоги?
в конце месяца оплачу все ЕСВ, страховой взнос и подоходный налог, потом вместе с сотрудниками приеду в ЦЗ. какие бумаги нужно туда с собой брать? за ноябрь я уже не платила за них полставки единого налога, тк работать они уже не будут в ноябре.
на вас одна надежда! почему то в нашей налоговой на вопросы или вообще не отвечают, или отвечают вопросом.

1. Книги наемников оставьте у себя. Расходы можно указать в размере дохода (доход(выручку) получил и столько же отдал ФЛП).
2. 31.10.2011 идете с наемниками в ЦЗ (труд.договоры (ваши и их экземпляры) + паспорта + труд.книжки) для расторжения труд.договоров. В этот же день (НЕ ПОЗЖЕ !!!) сдайте в ГНИ справки на наемников. Желательно с сопроводительным письмом (себе - копию).
3. По итогам квартала подаете 1ДФ с указанием, помимо всего прочего, дат увольнения наемников (НСЛ в месяце увольнения не применяется).

НСЛ с 06.08.2011 г. уже применяется.

НСЛ с 06.08.2011 г. при увольнении уже применяется.

спасибо за Ваш ответ!
насколько я понимаю, я вообще не должна подтверждать документально указанные в книге расходы, ссылаясь на то, что платила ФЛП? а я уже неделю сортирую накладные с 2008 года с упорством фанатика ))) что б все правильно записать
скажите пожалуйста, что такое НСЛ

ларец писав:спасибо за Ваш ответ!
насколько я понимаю, я вообще не должна подтверждать документально указанные в книге расходы, ссылаясь на то, что платила ФЛП? а я уже неделю сортирую накладные с 2008 года с упорством фанатика ))) что б все правильно записать
скажите пожалуйста, что такое НСЛ

1.Единоналожнику - расходы до лампочки, но заполнять графу "расходы" нужно. Док-ты на товар тоже должны быть.
2.Налоговая социальная льгота.

НСЛ -налоговая социальная льгота, при расчете подоходного.На сегоднешний день - 470,50 грн.

Документы, которым больше 3-х лет , вы никому не должны показывать , это просроченая давность

VITAA писав:НСЛ -налоговая социальная льгота, при расчете подоходного.На сегоднешний день - 470,50 грн.

а вот с этим - понять не могу. не могли бы Вы подсказать, что это за льгота, 470 грн это в год или за квартал? у меня работники с 1 августа этого года, и я платила минимальную зарплату

ларец писав:

VITAA писав:НСЛ -налоговая социальная льгота, при расчете подоходного.На сегоднешний день - 470,50 грн.

а вот с этим - понять не могу. не могли бы Вы подсказать, что это за льгота, 470 грн это в год или за квартал? у меня работники с 1 августа этого года, и я платила минимальную зарплату

Це пільга, якою ви можете скористатись при виплаті зарплати працівникам. 1. Щоб застосувати пільгу треба мати заяву від 01.08.2011р. від цього працівника (заява встановленого зразка). 2. Якщо ви до того зарплату платили не застосовуючи ПСП, тоді раджу вже нічого не виправляти, але на майбутнє будете знати, що можна зменшити податки із зарплати на ПСП, наприклад ви нарахували працівнику за серпень 2011р. 960,00 грн, з них оплатили 3,6% ЄСВ=34,56 грн та ПДФО 15% = (960,00-34,56)*15%=138,82 грн,
а якщо застосувати ПСП, то при розрахунку зарплати ПДФО 15%буде такий: (960-34,56-470,50)*15%=68,24грн.