Buhgalter911

Добрый день, очень нужна помощь. Я СПД на едином налоге 2 группа, собираюсь пойти в дикрет. ЭСВ плачу 34,7 %, что мне нужно сделать, для того, чтобы все правильно оформить и получить декретные?

Аналогичный вопрос:
Подскажите пожалуйста, если частный предприниматель на едином налоге (2 группа) без наемных работников, плательщик ЕСВ 34.7%, идет в декрет, то какие действия?
Правда, что если платила ЕСВ 34,7% от минимальной заработной платы, то не имею права на оплату больничного и декретного отпуска по беременности и родам.
У врача надо брать справку или больничный и куда с ним идти потом? И вообще что делать???

Для того, чтобы иметь право на оплачиваемый больничный - необходимо зарегистрироваться в ФССТВП на добровольное страхование , и платить ЕСВ в размере 36,6% от мин з/платы.

если у Вас наемные работники, то % есв на зарплату другой.
сотрудница должна предоставить больничный лист, затем нужно посчитать сумму пособия по беременности и родам и подать заявку-расчет в Фонд соцстрахования по временной потере трудоспособности. Необходимо открыть спецсчет для социальных пособий в банке и этот спецсчет указать в заявке-расчете.
Начисленное пособие нужно указать в отчете по ЕСВ, 1ДФ и в отчете в фСС з тВП

Добрый день! Как частный предприниматель в этом месяце получаю больничный по беременности и родам через соцстрах. Подскажите, нужно ли с них платить ЕСВ 22%? В соцстрахе сказали нужно, в налоговой сказали, что впервые об этом слышат

Добрый день!
Наёмный работник идёт в отпуск по беременности и родам. Она предоставила больничный листок (работает больше года). Но средняя з/п вышла 49,20грн, соответственно сумма помощи составила 6199,20. При разбивке по месяцам, суммы составляют меньше чем МЗП установленная в декабре 2016г.
Декабрь 984 грн
Январь 1525,20
Февраль 1377,60
Март 1525,20
Апрель 787,20
Нашла разъяснение, " сума допомоги по вагітності та пологах у розрахунку на місяць не повинна перевищувати розміру максимальної величини бази нарахування ЄСВ — суму 25 мінімальних зарплат, і не може бути меншою за мінімальну зарплату, встановлену на момент настання страхового випадку." То есть надо до-начислять до минимальной суму ЭСВ или воопще увеличить сумму помощи? если доначислять ЭСВ, то как? ведь в отчете нельзя доначислять эсв до будующих сум...