Buhgalter911

Добрый день друзья. Возник ситуация:- у Ч.П. на едином налоге 2-я категория, при сдаче ежемесячного отчета в П.Ф. требуют ведомость начисления и выплаты зар.платы на его наемников, на сколько действия работников П.Ф. правомерны????

Абсолютно неправомерны.
При вопросе (со строгим лицом!) :"Покажите,где написано о подаче з\п ведомостей,пункт инструкции?",как правило,тушуются и прекращают лишние телодвижения.
Точно также не имеют права требовать налоговые декларации при подаче отчетов (пракикуют при подаче пустышек).

А при прверке ПФ уже мы им должны предоставить ведомости начисления и выплату.А в Харькове в прошлом году некоторые ПФ и ГНИ требовали нотариальную доверенность, если за ЧП -шника сдает он не сам

При проверке ,но не при подаче отчетности.
Нотариальные доверенности требовали и будут требовать еще жестче,т.к. даже в декларации появилась строка :подано лично плательщиком или доверенным лицом,с указанием доверенности).

Басти писав:Абсолютно неправомерны.
При вопросе (со строгим лицом!) :"Покажите,где написано о подаче з\п ведомостей,пункт инструкции?",как правило,тушуются и прекращают лишние телодвижения.
Точно также не имеют права требовать налоговые декларации при подаче отчетов (пракикуют при подаче пустышек).

Так было и сделано,.. при этом попросили еще и написать объяснительную-сказан-сделано, не вопрос. Но те полюбому сказали, что следующий отчет не приут только через начальника п.ф. и это все только через то, что зарплаа выплачивается согласно графика и естесвенно меньше чем минимальная, я же не виновата, что мне нужна подмена только на несколько дней в неделю...я понимаю, что п.ф. пустой, но я не дойная корова. достали уже сил нет.

еще вопрос, как раз по теме. Если выхода работников проставляются и заносятся в ведомость в день выхода самого работника т.е. не составляются за благовременно, как расчитать правильно аванс? откуда мне это знать, будет ли наемник работать два-пять или пянтадцать дней???

лютик102578 писав:еще вопрос, как раз по теме. Если выхода работников проставляются и заносятся в ведомость в день выхода самого работника т.е. не составляются за благовременно, как расчитать правильно аванс? откуда мне это знать, будет ли наемник работать два-пять или пянтадцать дней???

1.Полагаю, что начислять аванс целесообразно по состоянию на дату его выплаты: сколько наёмником отработано на эту дату - таков и аванс.
2. Обязательно ведите табель.

Popen писав:

лютик102578 писав:еще вопрос, как раз по теме. Если выхода работников проставляются и заносятся в ведомость в день выхода самого работника т.е. не составляются за благовременно, как расчитать правильно аванс? откуда мне это знать, будет ли наемник работать два-пять или пянтадцать дней???

1.Полагаю, что начислять аванс целесообразно по состоянию на дату его выплаты: сколько наёмником отработано на эту дату - таков и аванс.
2. Обязательно ведите табель.

спасибо, табель веду обязательно, а вот по поводу аванса, честно говоря-нет, #blush# #blush# #blush# в конце месяца разово начисляю и выплачиваю, понимаю, что это не правильно ,но... как то так....