ФОРУМ №1 для бухгалтеров в Украине
https://buhgalter911.com/forum/
- чтоб по статье за прогулы уволить - нужно много доков правильно оформить...Новиччок писав:Здраствуйте! Подскажите пожалуйста, у меня такая ситуация: Есть наемный рабочий, он уже неделю не выходит на работу, хочу с ним расторгнуть трудовой договор(бессрочный), но в центр занятости он не хочет ехать (находит отговорки), а в ЦЗ мне сказали нужно его присутствие. Как мне расторгнуть трудовой договор, по какой статье, и так чтоб меня потом проверки не замучили.
Отправьте письмо с обратным уведомлением с просьбой явиться на работу. Так сделайте несколько раз. Потом с этими уведомлениями о вручении (либо об отсутствии его дома) обращайтесь в центр занятости к юристу. Уволят.Новиччок писав:Так в этом и есть проблема он идти не хочет, даже уже дошло до того, что мы за ним домой приехали, а когда приехали домой он сказал что его дома нет, ему срочно пришлось уехать. Вот и все...
Не помню точно, но кажется в последних изменениях (труд.отношения с ФОПом) что-то появилось новое: типа, можно уволить и без присутствия наёмника. Почитайте Инструкцию ЦЗ...Новиччок писав:Так в этом и есть проблема он идти не хочет, даже уже дошло до того, что мы за ним домой приехали, а когда приехали домой он сказал что его дома нет, ему срочно пришлось уехать. Вот и все...
Почитайте здесьНовиччок писав:Здраствуйте! Подскажите пожалуйста, у меня такая ситуация: Есть наемный рабочий, он уже неделю не выходит на работу, хочу с ним расторгнуть трудовой договор(бессрочный), но в центр занятости он не хочет ехать (находит отговорки), а в ЦЗ мне сказали нужно его присутствие. Как мне расторгнуть трудовой договор, по какой статье, и так чтоб меня потом проверки не замучили.