Buhgalter911

Добрый день. Подскажите пожалуйста, может ли предприниматель заключить гражданско-правовой договор на оказание услуг с физическим лицом? Центр занятости утверждает, что на это имеют право лишь юридические лица.... Перерыла кучу литературы....точного ответа не нашла... Спасибо за помощь.

Gulat писав:Добрый день. Подскажите пожалуйста, может ли предприниматель заключить гражданско-правовой договор на оказание услуг с физическим лицом? Центр занятости утверждает, что на это имеют право лишь юридические лица.... Перерыла кучу литературы....точного ответа не нашла... Спасибо за помощь.

Если коротко, то можно (главное, чтобы он не носил характер трудового договора)

Может быть кто-нибудь подскажет как выйти из такой ситуации, ЧПЕНу нужен бухгалтер-кассир, но не на постоянную работу, а только для того чтобы ездил в банк получал зп, другие деньги по чеку и забирал выписки. ЧПЕН постоянно в разъездах, поэтому привлечение такого специалиста необходимо, но такие "походы" могут быть 2 раза в месяц, а могут быть и через день. Изначально оформили договор подряда, на оказание услуг "по-требованию", т.е. надо завтра сходить в банк, это фиксируется и оплачивается, зимой это и было 2-3 раза в месяц, соответственно и оплата 300 грн., но сейчас это происходит постоянно и боюсь, что придерутся, что договор ГПХ носит уже характер трудового. Возможно кто-то подскажет что моно сделать в такой ситуации?

jelena писав:Может быть кто-нибудь подскажет как выйти из такой ситуации, ЧПЕНу нужен бухгалтер-кассир, но не на постоянную работу, а только для того чтобы ездил в банк получал зп, другие деньги по чеку и забирал выписки. ЧПЕН постоянно в разъездах, поэтому привлечение такого специалиста необходимо, но такие "походы" могут быть 2 раза в месяц, а могут быть и через день. Изначально оформили договор подряда, на оказание услуг "по-требованию", т.е. надо завтра сходить в банк, это фиксируется и оплачивается, зимой это и было 2-3 раза в месяц, соответственно и оплата 300 грн., но сейчас это происходит постоянно и боюсь, что придерутся, что договор ГПХ носит уже характер трудового. Возможно кто-то подскажет что моно сделать в такой ситуации?

А обязательно ли вам нужно официальное оформление? Можно все делать просто с доверенностью.

желательно оформить. в любом случае, действия по доверенности тоже ж не могут быть бесплатными)

shinna писав:

jelena писав:Может быть кто-нибудь подскажет как выйти из такой ситуации, ЧПЕНу нужен бухгалтер-кассир, но не на постоянную работу, а только для того чтобы ездил в банк получал зп, другие деньги по чеку и забирал выписки. ЧПЕН постоянно в разъездах, поэтому привлечение такого специалиста необходимо, но такие "походы" могут быть 2 раза в месяц, а могут быть и через день. Изначально оформили договор подряда, на оказание услуг "по-требованию", т.е. надо завтра сходить в банк, это фиксируется и оплачивается, зимой это и было 2-3 раза в месяц, соответственно и оплата 300 грн., но сейчас это происходит постоянно и боюсь, что придерутся, что договор ГПХ носит уже характер трудового. Возможно кто-то подскажет что моно сделать в такой ситуации?

А обязательно ли вам нужно официальное оформление? Можно все делать просто с доверенностью.

Действительно, для банка достаточно будет доверенности от ФЛ-П.

Если уж сильно надо Вам, тогда настаивайте на заключении трудового договора между ФЛ-П и Вами.
Либо сами регистрируйтесь ФЛ-П и заключайте договор на оказание услуг.

трудовой договор заключать не хочется, только потому что не известно будет ли привлечение в этом месяце кассира или не будет. сейчас в его услугах нуждаешься, в следующем месяце нет, потом снова нужен, а если труд. договор - то зп надо поставить и заплатить.

jelena писав:желательно оформить. в любом случае, действия по доверенности тоже ж не могут быть бесплатными)

Я работаю по доверенностям и пусть кто-нибудь докажет, что я это делаю не бесплатно.#g_haha# #g_haha# #g_haha#

))))) так налоги ж не платите, значит бесплатно))

Очень прошу совета!!!
Ситуация: ФОП перечислил с ФОПовского тексчета на карточку совершенно постороннего физлица некую сумму (о причинах содеянного прошу не спрашивать! ) с формулировкой "Поповнення поточного рахунку".
Теперь, насколько я понимаю, нужно (дабы почти достойно выйти из ситуации) обложить и перечислить ПДФО и ВЗ, подать Д4 и состряпать задним числом нечто...
Варианты "нечто":
1. Договор ГПХ на работы/услуги. Но тогда, помимо НДФЛ и ВЗ, придется еще и начислить ЕСВ (+ Д1).
2. Договор аренды движимости/недвижимости
3. Договор купли-продажи чего-либо. Например, для личных нужд ФОПа, типа мебель б/у.
4. Ничего не предпринимать (никакие налоги не перечислять, в Д4 не отражать), а, положившись на милость Божия, смиренно ожидать окончания срока исковой давности (7лет).
Посоветуйте пожалуйста!