Buhgalter911

Пожалуйста, подскажите, СПД 31.01 уволил наемного сотрудника, в отчете ЕСВ не отобразили. Есть какай-то уточняющий отчет в Пенсионный?

Связываться с уточненками - худший вариант. Можно уволить его не 31.01.12, а 01.02.12, тогда покажете всё в февральском отчете. В ЦЗ ходили? Каким числом там зарегили расторжение отношений?

Таня 2012 писав:Пожалуйста, подскажите, СПД 31.01 уволил наемного сотрудника, в отчете ЕСВ не отобразили. Есть какай-то уточняющий отчет в Пенсионный?

Я кажу про табл. 5.

Таблиця 5 подається страхувальником у разі, якщо протягом звітного періоду:
а) було укладено або розірвано трудовий договір із застрахованою особою (цивільно- правовий договір, крім цивільно-правового договору, укладеного з фізособою-підприємцем, якщо виконувані роботи (надавані
Заповнення звітності з ЄСВ
послуги) відповідають видам діяльності, зазначеним у свідоцтві про держреєстрацію їх як підприємців);
б) відбулися зміни у П. I. Б. або в номері ЗО.

У разі коли за даними страхувальника протягом звітного періоду не було зафіксовано фактів укладання та розірвання трудових угод (цивільно-правового договору) або не відбулося змін у П. I. Б. чи номері ЗО, таблиця 5 не формується та не подається.

Створення звітів зі статусом "Додаткова"

Цей статус введений згідно Постанови № 18-1. Використовується для виправлення відомостей про ЗО, якщо у додатку 4 за попередній період не було зазначено застраховану особу, з якою було укладено або розірвано трудовий договір (Забули вказати!!!).

Можливий лише для Таблиці 5 та Таблиці 7. Подається після закінчення звітного періоду.

Одразу створюється новий комплект звітів, в якому для даної таблиці буде присутня форма зі статусом "Додаткова".

В Таблицю вносяться актуальні дані.

Для таблиці 5 на зміну «коригуючої» форми прийшла «додаткова» форма. Додаткова форма подається коли в таблиці 5 не було зазначено найманого працівника, з яким було укладено або розірвано трудовий договір за попередній період або періоди відпусток. В цьому випадку подається разом із звітом за поточний звітний період звіт за попередній період, який містить: титульний аркуш (перелік таблиць звіту), дані на цю особу із зазначенням статусу таблиці 5 – додаткова. У разі якщо подаються за один і той же звітний період таблиці зі статусом - скасовуюча та додаткова, вони подаються з окремими титульними аркушами (як два окремих звіти).

А что именно не отобразили? Таблицу 5 " Трудовые отношения" ?

подскажите пожалуйста, делаю отчет по ЄСВ за февраль в арме.
что выбрать в таб.5 підстава припинення? если сотрудник по собственному желанию (ст.38) а в программе несколько номеров причины под данную статью. растерялась#search#

aniri писав:подскажите пожалуйста, делаю отчет по ЄСВ за февраль в арме.
что выбрать в таб.5 підстава припинення? если сотрудник по собственному желанию (ст.38) а в программе несколько номеров причины под данную статью. растерялась#search#

У меня такое было, задавала этот вопрос в ПФУ : "Без поважних причин. "

Я ставлю ст.38 Не поважна причина.

#thank2# спасибо)))

Бюгюльмэ писав:Связываться с уточненками - худший вариант. Можно уволить его не 31.01.12, а 01.02.12, тогда покажете всё в февральском отчете. В ЦЗ ходили? Каким числом там зарегили расторжение отношений?

Да, в ЦЗ были...31.01.12..., а в январском я не показала таб.5...))

Альона1 писав:

Таня 2012 писав:Пожалуйста, подскажите, СПД 31.01 уволил наемного сотрудника, в отчете ЕСВ не отобразили. Есть какай-то уточняющий отчет в Пенсионный?

Я кажу про табл. 5.

Таблиця 5 подається страхувальником у разі, якщо протягом звітного періоду:
а) було укладено або розірвано трудовий договір із застрахованою особою (цивільно- правовий договір, крім цивільно-правового договору, укладеного з фізособою-підприємцем, якщо виконувані роботи (надавані
Заповнення звітності з ЄСВ
послуги) відповідають видам діяльності, зазначеним у свідоцтві про держреєстрацію їх як підприємців);
б) відбулися зміни у П. I. Б. або в номері ЗО.

У разі коли за даними страхувальника протягом звітного періоду не було зафіксовано фактів укладання та розірвання трудових угод (цивільно-правового договору) або не відбулося змін у П. I. Б. чи номері ЗО, таблиця 5 не формується та не подається.

Створення звітів зі статусом "Додаткова"

Цей статус введений згідно Постанови № 18-1. Використовується для виправлення відомостей про ЗО, якщо у додатку 4 за попередній період не було зазначено застраховану особу, з якою було укладено або розірвано трудовий договір (Забули вказати!!!).

Можливий лише для Таблиці 5 та Таблиці 7. Подається після закінчення звітного періоду.

Одразу створюється новий комплект звітів, в якому для даної таблиці буде присутня форма зі статусом "Додаткова".

В Таблицю вносяться актуальні дані.

Для таблиці 5 на зміну «коригуючої» форми прийшла «додаткова» форма. Додаткова форма подається коли в таблиці 5 не було зазначено найманого працівника, з яким було укладено або розірвано трудовий договір за попередній період або періоди відпусток. В цьому випадку подається разом із звітом за поточний звітний період звіт за попередній період, який містить: титульний аркуш (перелік таблиць звіту), дані на цю особу із зазначенням статусу таблиці 5 – додаткова. У разі якщо подаються за один і той же звітний період таблиці зі статусом - скасовуюча та додаткова, вони подаються з окремими титульними аркушами (як два окремих звіти).

ОГРОМНОЕ СПАСИБО)))